Personalreferent (w/m) Marketing & Recruiting

Interne Bereiche
Jobcode:
I-9071
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Sie haben Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 223.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Sie suchen einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Ihr Talent und Know-How in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso tragen Sie als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.

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Standorte 2 Standorte bieten diese Stelle an
Berlin, Frankfurt a. M.

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Kontakt

Nina Schuchert,
069 9585-2222

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne an Nina Schuchert wenden.

Gerne können Sie sich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrer Bewerbung haben, stehen wir Ihnen unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir Ihnen gerne unter 069 9585 5226.

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Nina Schuchert,
069 9585-2222

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Gerne können Sie sich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrer Bewerbung haben, stehen wir Ihnen unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

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Ihre Aufgaben

  • Employer Branding - Sie sichern gemeinsam im Team den erstklassigen Arbeitgeber-Auftritt von PwC.
  • Bewerbermanagement - Sie verfolgen den kompletten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung, der Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Steuerung des Auswahlprozesses bis hin zur Anlage der Vertragsmaske. Sie stehen mit unseren Bewerbern in Kontakt und führen Interviews bzw. Bewerbertage selbstständig durch.
  • Ansprechpartner - Sie sind Ansprechpartner für unsere Fachbereiche und beraten unsere Führungskräfte hinsichtlich allen Fragen der Bereiche Personalmarketing & Recruiting.
  • Hochschulmarketing - Auf Messen und Events repräsentieren Sie PwC als Employer of Choice. Sie koordinieren die Hochschulaktivitäten der Region, entwickeln, organisieren und führen eigenverantwortlich Recruiting-und Hochschulveranstaltungen durch.

Ihr Profil

  • Sie haben Ihr Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder Marketing erfolgreich abgeschlossen.
  • In den Bereichen Personalmarketing und Recruiting verfügen Sie über erste relevante Berufserfahrung und haben Ihr Können bereits unter Beweis gestellt.
  • Ihre kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten können Sie - verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative - in einem Team erfolgreich einsetzen.
  • Sie überzeugen durch Ihr sicheres und verbindliches Auftreten und kommunizieren auf Englisch ebenso sicher wie auf Deutsch.

Ihre Aufgaben

  • Employer Branding - Sie sichern gemeinsam im Team den erstklassigen Arbeitgeber-Auftritt von PwC.
  • Bewerbermanagement - Sie verfolgen den kompletten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung, der Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Steuerung des Auswahlprozesses bis hin zur Anlage der Vertragsmaske. Sie stehen mit unseren Bewerbern in Kontakt und führen Interviews bzw. Bewerbertage selbstständig durch.
  • Ansprechpartner - Sie sind Ansprechpartner für unsere Fachbereiche und beraten unsere Führungskräfte hinsichtlich allen Fragen der Bereiche Personalmarketing & Recruiting.
  • Hochschulmarketing - Auf Messen und Events repräsentieren Sie PwC als Employer of Choice. Sie koordinieren die Hochschulaktivitäten der Region, entwickeln, organisieren und führen eigenverantwortlich Recruiting-und Hochschulveranstaltungen durch.

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  • Sie haben Ihr Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder Marketing erfolgreich abgeschlossen.
  • In den Bereichen Personalmarketing und Recruiting verfügen Sie über erste relevante Berufserfahrung und haben Ihr Können bereits unter Beweis gestellt.
  • Ihre kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten können Sie - verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative - in einem Team erfolgreich einsetzen.
  • Sie überzeugen durch Ihr sicheres und verbindliches Auftreten und kommunizieren auf Englisch ebenso sicher wie auf Deutsch.

Ihre Benefits

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