Praktikant im Bereich Talent Management und Führungskräfteentwicklung (w/m/d)

Interne Bereiche
Jobcode:
I-5019
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Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 236.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-How in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.

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Standorte 1 Standort bietet diese Stelle an
Düsseldorf

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Kontakt

ZhiJuan Kabsch,
0211 981-1025

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kannst du dich gerne an ZhiJuan Kabsch wenden.

Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter 069 9585 5226.

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Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kannst du dich gerne an ZhiJuan Kabsch wenden.

Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter 069 9585 5226.

Deine Aufgaben

  • Talent Management - Unterstützung bei der Steuerung und Koordination unserer Talent Management Prozesse sowie beim operativen Talent Management Hand in Hand mit unseren Führungskräften in verschiedenen Geschäftsbereichen.
  • Konzeptmitgestaltung - Mitgestaltung bei der Entwicklung und Einführung moderner, teilweise internationaler Konzepte, wie z.B. zur Managementdiagnostik, Nachfolgeplanung und der Entwicklung von Key Talents.
  • Führungskräfteentwicklungsprojekte - Mitarbeit an Projekten zur Führungskräfteentwicklung auf nationaler und internationaler Ebene.
  • Veranstaltungsorganisation - Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation der Entwicklungsprogramme für unsere High Potentials.

Dein Profil

  • Du studierst Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang mit Bezug zum Thema Personal und befindest dich mindestens im dritten Semester.
  • Durch erste relevante praktische Erfahrungen im Bereich Personal- oder Organisationsentwicklung kannst du zusätzlich punkten.
  • Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative sowie Spaß an der Arbeit im Team mit.
  • Zudem verfügst du über gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse.
  • Du kannst uns idealerweise ab April für einen Zeitraum von mindestens 4 Monaten unterstützen.

Deine Aufgaben

  • Talent Management - Unterstützung bei der Steuerung und Koordination unserer Talent Management Prozesse sowie beim operativen Talent Management Hand in Hand mit unseren Führungskräften in verschiedenen Geschäftsbereichen.
  • Konzeptmitgestaltung - Mitgestaltung bei der Entwicklung und Einführung moderner, teilweise internationaler Konzepte, wie z.B. zur Managementdiagnostik, Nachfolgeplanung und der Entwicklung von Key Talents.
  • Führungskräfteentwicklungsprojekte - Mitarbeit an Projekten zur Führungskräfteentwicklung auf nationaler und internationaler Ebene.
  • Veranstaltungsorganisation - Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation der Entwicklungsprogramme für unsere High Potentials.

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  • Du studierst Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang mit Bezug zum Thema Personal und befindest dich mindestens im dritten Semester.
  • Durch erste relevante praktische Erfahrungen im Bereich Personal- oder Organisationsentwicklung kannst du zusätzlich punkten.
  • Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative sowie Spaß an der Arbeit im Team mit.
  • Zudem verfügst du über gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse.
  • Du kannst uns idealerweise ab April für einen Zeitraum von mindestens 4 Monaten unterstützen.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

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