Projektmanager Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d) - befristet auf 12 Monate

Interne Bereiche
Jobcode:
I-100152
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Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 236.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-How in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.

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Standorte 1 Standort bietet diese Stelle an
Düsseldorf

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Kontakt

ZhiJuan Kabsch,
0211 981-1025

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kannst du dich gerne an ZhiJuan Kabsch wenden.

Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter 069 9585 5226.

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Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter 069 9585 5226.

Deine Aufgaben

  • Spannende Aufgaben - Du unterstützt bei der Bedarfsanalyse, Konzeption, Durchführung und dem Monitoring übergreifender Personalentwicklungsprogramme (Schulungen, Trainings, Workshops).
  • Expertise einbringen - Zu deinem Tätigkeitsbereich gehört die Aktualisierung von Schulungs- und Präsentationsunterlagen sowie Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen. Zudem bist du für die Anlage, Verwaltung und Qualitätssicherung der Trainings im Lernmanagementsystem Vantage zuständig.
  • Kooperation - Du stehst mit unseren externen Dienstleistern in Kontakt und arbeitest mit diesen zusammen.
  • International - Auch in der Unterstützung von Projekten im internationalen PwC-Netzwerk wirst du aktiv.

Dein Profil

  • Du hast dein Masterstudium mit personalwirtschaftlichem, pädagogischem oder psychologischem Schwerpunkt abgeschlossen.
  • Du bringst erste Erfahrungen im Bereich Konzeption, Entwicklung, Durchführung und Implementierung von Trainings in der Personalentwicklung mit, etwa durch ein Praktikum in der Aus- und Fortbildung einer vergleichbaren Organisation.
  • Du konntest bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit in internationalen Netzwerken sammeln.
  • Du bist kontaktstark und konfliktfähig. Darüber hinaus bringst du Spaß an der Teamarbeit mit.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit sowie Eigeninitiative runden dein Profil ab.

Deine Aufgaben

  • Spannende Aufgaben - Du unterstützt bei der Bedarfsanalyse, Konzeption, Durchführung und dem Monitoring übergreifender Personalentwicklungsprogramme (Schulungen, Trainings, Workshops).
  • Expertise einbringen - Zu deinem Tätigkeitsbereich gehört die Aktualisierung von Schulungs- und Präsentationsunterlagen sowie Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen. Zudem bist du für die Anlage, Verwaltung und Qualitätssicherung der Trainings im Lernmanagementsystem Vantage zuständig.
  • Kooperation - Du stehst mit unseren externen Dienstleistern in Kontakt und arbeitest mit diesen zusammen.
  • International - Auch in der Unterstützung von Projekten im internationalen PwC-Netzwerk wirst du aktiv.

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  • Du hast dein Masterstudium mit personalwirtschaftlichem, pädagogischem oder psychologischem Schwerpunkt abgeschlossen.
  • Du bringst erste Erfahrungen im Bereich Konzeption, Entwicklung, Durchführung und Implementierung von Trainings in der Personalentwicklung mit, etwa durch ein Praktikum in der Aus- und Fortbildung einer vergleichbaren Organisation.
  • Du konntest bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit in internationalen Netzwerken sammeln.
  • Du bist kontaktstark und konfliktfähig. Darüber hinaus bringst du Spaß an der Teamarbeit mit.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit sowie Eigeninitiative runden dein Profil ab.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

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