HR Senior Berater (w/m) Talent Development

Interne Bereiche
Jobcode:
I-100453
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Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 236.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-How in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.

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Düsseldorf

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Kontakt

ZhiJuan Kabsch,
0211 981-4708

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kannst du dich gerne an ZhiJuan Kabsch wenden.

Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter 069 9585 5226.

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Deine Aufgaben

  • Führungskräfte begleiten - Du entwickelst unsere Führungs-Talente im Sinne eines erfolgreichen, strategischen Pipeline-Managements zusammen mit unseren HC Business Partnern.
  • Führungspositionen besetzen - Zudem unterstützt du unsere Geschäftsbereiche in der Nachfolgeplanung, der Besetzung von einzelnen Führungspositionen und in Talent-Fragen. Du bist dabei Ansprechpartner für die Geschäftsführung und HC Business Partner.
  • Veranstaltungen durchführen - Du konzipierst und organisierst unsere internen Talent-Veranstaltungen, wie z.B. High Potential Events für Manager, und führst diese eigenverantwortlich durch.
  • Strategische Weiterentwicklung - Darüber hinaus bist du Mitglied eines hochqualifizierten Teams im Center of Expertise Talent & Transformation und wirkst an der strategischen Weiterentwicklung von Talent Management-Prozessen mit.
  • Vielfältiges Aufgabenspektrum - Die Begleitung unserer Leistungsbeurteilungsrunden gehört ebenso zu deinem Tätigkeitsfeld wie die Moderation von internen Beförderungsverfahren.
  • Nachhaltige Förderung - Indem du Karriere-Perspektiven für unsere Führungskräfte erschließt und sie aktiv auf ihrem Weg dorthin begleitest, trägst du zur Zukunftsfähigkeit von PwC bei.

Dein Profil

  • Du hast dein Studium (Master oder Diplom) erfolgreich abgeschlossen und besitzt Berufserfahrung im Talent Management oder in der Führungskräfte-Entwicklung.
  • Idealerweise kannst du durch mehrjährige Erfahrung im Consulting oder Business Development überzeugen und verfügst über eine Coachingausbildung.
  • Du lebst eine starke Service-Mentalität, trittst sicher und professionell auf und kommunizierst erfolgreich auf Executive Level.
  • Zudem verfügst du über die im Beratungsumfeld erforderliche Flexibilität und Teamfähigkeit.
  • Dein Organisationstalent ermöglicht dir eine sehr selbständige und autonome Arbeitsweise.
  • Sichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
  • Die Position erfordert eine Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands (30%).

Deine Aufgaben

  • Führungskräfte begleiten - Du entwickelst unsere Führungs-Talente im Sinne eines erfolgreichen, strategischen Pipeline-Managements zusammen mit unseren HC Business Partnern.
  • Führungspositionen besetzen - Zudem unterstützt du unsere Geschäftsbereiche in der Nachfolgeplanung, der Besetzung von einzelnen Führungspositionen und in Talent-Fragen. Du bist dabei Ansprechpartner für die Geschäftsführung und HC Business Partner.
  • Veranstaltungen durchführen - Du konzipierst und organisierst unsere internen Talent-Veranstaltungen, wie z.B. High Potential Events für Manager, und führst diese eigenverantwortlich durch.
  • Strategische Weiterentwicklung - Darüber hinaus bist du Mitglied eines hochqualifizierten Teams im Center of Expertise Talent & Transformation und wirkst an der strategischen Weiterentwicklung von Talent Management-Prozessen mit.
  • Vielfältiges Aufgabenspektrum - Die Begleitung unserer Leistungsbeurteilungsrunden gehört ebenso zu deinem Tätigkeitsfeld wie die Moderation von internen Beförderungsverfahren.
  • Nachhaltige Förderung - Indem du Karriere-Perspektiven für unsere Führungskräfte erschließt und sie aktiv auf ihrem Weg dorthin begleitest, trägst du zur Zukunftsfähigkeit von PwC bei.

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  • Du hast dein Studium (Master oder Diplom) erfolgreich abgeschlossen und besitzt Berufserfahrung im Talent Management oder in der Führungskräfte-Entwicklung.
  • Idealerweise kannst du durch mehrjährige Erfahrung im Consulting oder Business Development überzeugen und verfügst über eine Coachingausbildung.
  • Du lebst eine starke Service-Mentalität, trittst sicher und professionell auf und kommunizierst erfolgreich auf Executive Level.
  • Zudem verfügst du über die im Beratungsumfeld erforderliche Flexibilität und Teamfähigkeit.
  • Dein Organisationstalent ermöglicht dir eine sehr selbständige und autonome Arbeitsweise.
  • Sichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
  • Die Position erfordert eine Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands (30%).

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

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