Sachbearbeiter (w/m) HR Payroll

Interne Bereiche
Jobcode:
I-100913
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Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 236.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-How in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.

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Standorte 1 Standort bietet diese Stelle an
Düsseldorf

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Kontakt

ZhiJuan Kabsch,
0211 981 1989

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kannst du dich gerne an ZhiJuan Kabsch wenden.

Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter 069 9585 5226.

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Deine Aufgaben

  • Entgeltabrechnungen – Du bist für die eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Mitarbeiter unter Berücksichtigung aller relevanten Vorschriften zuständig.
  • Administration – Zudem erfasst du Mitarbeiterstammdaten, Sozialversicherungsdaten sowie Lohnsteuerdaten/-merkmale, bearbeitest Ein- und Austritte und erfasst Versetzungen, Arbeitszeitänderungen, Befristungen und Entfristungen.
  • Zeitmanagement – Die Zeitkoordination von Arbeits- und Abwesenheitszeiten (Zeitumbuchungen und Korrekturen) fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich.
  • Kommunikation – Du bist Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei speziellen Fragen zur Gehaltsabrechnung sowie für Sozialversicherungsträger, Behörden und Krankenkasse.
  • Abwechslung – Darüber hinaus bist du für das Bescheinigungs- und Meldewesen zuständig und übernimmst sonstige administrative Aufgaben im Rahmen der Personalsachbearbeitung.

Dein Profil

  • Deine kaufmännische Berufsausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und verfügst über Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung von entsendeten Mitarbeitern oder über eine vergleichbare Fortbildung.
  • Du bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Kenntnisse in der Zeitwirtschaft mit.
  • Zudem verfügst du über gute Kenntnisse in SAP R/3 HR sowie fundierte MS Office-Kenntnisse.
  • Ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und eine prozessorientierte Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken.
  • Neben einer hohen Belastbarkeit und Flexibilität bei wechselnden Arbeitsanforderungen sowie Teamfähigkeit, sind Selbstständigkeit und Eigeninitiative für dich selbstverständlich.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (fließend in Wort und Schrift) runden dein Profil ab.

Deine Aufgaben

  • Entgeltabrechnungen – Du bist für die eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Mitarbeiter unter Berücksichtigung aller relevanten Vorschriften zuständig.
  • Administration – Zudem erfasst du Mitarbeiterstammdaten, Sozialversicherungsdaten sowie Lohnsteuerdaten/-merkmale, bearbeitest Ein- und Austritte und erfasst Versetzungen, Arbeitszeitänderungen, Befristungen und Entfristungen.
  • Zeitmanagement – Die Zeitkoordination von Arbeits- und Abwesenheitszeiten (Zeitumbuchungen und Korrekturen) fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich.
  • Kommunikation – Du bist Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei speziellen Fragen zur Gehaltsabrechnung sowie für Sozialversicherungsträger, Behörden und Krankenkasse.
  • Abwechslung – Darüber hinaus bist du für das Bescheinigungs- und Meldewesen zuständig und übernimmst sonstige administrative Aufgaben im Rahmen der Personalsachbearbeitung.

Dein Profil

  • Deine kaufmännische Berufsausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und verfügst über Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung von entsendeten Mitarbeitern oder über eine vergleichbare Fortbildung.
  • Du bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Kenntnisse in der Zeitwirtschaft mit.
  • Zudem verfügst du über gute Kenntnisse in SAP R/3 HR sowie fundierte MS Office-Kenntnisse.
  • Ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und eine prozessorientierte Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken.
  • Neben einer hohen Belastbarkeit und Flexibilität bei wechselnden Arbeitsanforderungen sowie Teamfähigkeit, sind Selbstständigkeit und Eigeninitiative für dich selbstverständlich.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (fließend in Wort und Schrift) runden dein Profil ab.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

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