Projektmitarbeiter (w/m) Talent Management

Interne Bereiche
Jobcode:
I-100010
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Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 236.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-How in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.

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Düsseldorf

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Kontakt

ZhiJuan Kabsch,
0211 981-4708

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne an ZhiJuan Kabsch wenden.

Gerne können Sie sich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrer Bewerbung haben, stehen wir Ihnen unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir Ihnen gerne unter 069 9585 5226.

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Gerne können Sie sich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrer Bewerbung haben, stehen wir Ihnen unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

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Ihre Aufgaben

  • Verantwortungsvolle Aufgabe - Sie übernehmen selbstständig die Organisation und Koordination der Beförderungsverfahren und Auswahlverfahren für unsere Führungskräfte und Geschäftsführer. Darüber hinaus sind Sie in die Organisation von Führungskräfte-Coachings Eingebungen. Über die Koordinations-Themen hinaus sind Sie Teil eines Projekt-Teams für übergreifende Talent-Projekte auf deutscher oder europäischer Ebene. Dabei können Sie Konzepte für unsere Führungskräfte-Entwicklung mit gestalten.
  • Kommunikationstalent - Sie agieren sicher an Schnittstellen - auch auf Geschäftsführungsebene - und positionieren sich schnell als kompetenter Ansprechpartner auf allen Mitarbeiter-Ebenen. Sie sind geschickt in der Konversation und wissen, was es heißt, diplomatisch zu überzeugen.
  • Teamplayer - Sie sind Teil eines kompetenten Teams im CoE Talent & Transformation. Sie tauschen sich mit Kollegen zu Themen einer modernen Führungskräfte-Entwicklung aus, lernen die vielfältige PwC HC Welt kennen und werden Teil eines europaweiten Netzwerks.
  • Flexibilität - Die Position kann in Voll- und Teilzeit ausgeübt werden.

Ihr Profil

  • Sie haben Ihr Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder Event Management erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste Praxis- oder Berufserfahrung im Personalbereich oder im Veranstaltungsmanagement sammeln.
  • Ihre sorgfältige Arbeitsweise, Organisationstalent und ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
  • Daneben punkten Sie mit einem selbstsicheren und verbindlichen Auftreten, sowie einer hohe Kunden- und Serviceorientierung.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortungsvolle Aufgabe - Sie übernehmen selbstständig die Organisation und Koordination der Beförderungsverfahren und Auswahlverfahren für unsere Führungskräfte und Geschäftsführer. Darüber hinaus sind Sie in die Organisation von Führungskräfte-Coachings Eingebungen. Über die Koordinations-Themen hinaus sind Sie Teil eines Projekt-Teams für übergreifende Talent-Projekte auf deutscher oder europäischer Ebene. Dabei können Sie Konzepte für unsere Führungskräfte-Entwicklung mit gestalten.
  • Kommunikationstalent - Sie agieren sicher an Schnittstellen - auch auf Geschäftsführungsebene - und positionieren sich schnell als kompetenter Ansprechpartner auf allen Mitarbeiter-Ebenen. Sie sind geschickt in der Konversation und wissen, was es heißt, diplomatisch zu überzeugen.
  • Teamplayer - Sie sind Teil eines kompetenten Teams im CoE Talent & Transformation. Sie tauschen sich mit Kollegen zu Themen einer modernen Führungskräfte-Entwicklung aus, lernen die vielfältige PwC HC Welt kennen und werden Teil eines europaweiten Netzwerks.
  • Flexibilität - Die Position kann in Voll- und Teilzeit ausgeübt werden.

Ihr Profil

  • Sie haben Ihr Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder Event Management erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste Praxis- oder Berufserfahrung im Personalbereich oder im Veranstaltungsmanagement sammeln.
  • Ihre sorgfältige Arbeitsweise, Organisationstalent und ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
  • Daneben punkten Sie mit einem selbstsicheren und verbindlichen Auftreten, sowie einer hohe Kunden- und Serviceorientierung.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ihre Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

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