(Senior) Consultant (w/m) Prozesse und IT-Systeme - Human Resources

Assurance
Jobcode:
A-101451
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Sie haben Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 223.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Sie suchen einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team prüfen und beraten Sie unsere Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.

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Standorte 6 Standorte bieten diese Stelle an
Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt a. M., Hamburg, München

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Kontakt

Luise Böhlke,
0211 981-5232

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne an Luise Böhlke wenden.

Gerne können Sie sich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrer Bewerbung haben, stehen wir Ihnen unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir Ihnen gerne unter 069 9585 5226.

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Ihre Aufgaben

  • Prüfen und Beraten - Gemeinsam mit Ihrem Projektteam beraten Sie nationale und internationale Mandanten unterschiedlicher Branchen. Sie überprüfen, optimieren und zertifizieren die Effizienz und Sicherheit und begleiten die Veränderungen in Projekten und Umstrukturierungsmaßnahmen sowie Outsourcing-Vorhaben von personalwirtschaftlichen Geschäftsprozessen und IT-Systemen.
  • Prozessprüfung und -beratung - Dabei legen Sie Ihr Augenmerk insbesondere auf die IT-gestützten Prozesse des Personalwesens und deren Einbettung in das IT-Systemumfeld, wie zum Beispiel die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder Personalstammdatenpflege.
  • Systeme optimieren - Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie die Wirksamkeit und Effizienz interner Steuerungs- und Überwachungssysteme (IKS) und unterstützen unsere Mandanten bei der Sicherheit, Governance und Compliance ihres datengestützten Personalmanagements.
  • Akzente setzen – Sie setzen sich intensiv mit diversen Themen des Personalwesens an der Schnittstelle zum IT-Systemumfeld auseinander und übernehmen schnell Verantwortung für ebenso vielfältige wie anspruchsvolle Aufgaben.

Ihr Profil

  • Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkten in Geschäftsprozessen, Personalwesen, IT-Systemen oder Wirtschaftsprüfung haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz davor.
  • Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung oder Praktika in den genannten Schwerpunktthemen mit.
  • Kommunikationsstärke, ein selbstbewusstes Auftreten und sehr gute analytische Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS Office-Routine sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie verfügen über die im Prüfungs- und Beratungsumfeld notwendige Flexibilität und Mobilität.

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  • Prüfen und Beraten - Gemeinsam mit Ihrem Projektteam beraten Sie nationale und internationale Mandanten unterschiedlicher Branchen. Sie überprüfen, optimieren und zertifizieren die Effizienz und Sicherheit und begleiten die Veränderungen in Projekten und Umstrukturierungsmaßnahmen sowie Outsourcing-Vorhaben von personalwirtschaftlichen Geschäftsprozessen und IT-Systemen.
  • Prozessprüfung und -beratung - Dabei legen Sie Ihr Augenmerk insbesondere auf die IT-gestützten Prozesse des Personalwesens und deren Einbettung in das IT-Systemumfeld, wie zum Beispiel die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder Personalstammdatenpflege.
  • Systeme optimieren - Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie die Wirksamkeit und Effizienz interner Steuerungs- und Überwachungssysteme (IKS) und unterstützen unsere Mandanten bei der Sicherheit, Governance und Compliance ihres datengestützten Personalmanagements.
  • Akzente setzen – Sie setzen sich intensiv mit diversen Themen des Personalwesens an der Schnittstelle zum IT-Systemumfeld auseinander und übernehmen schnell Verantwortung für ebenso vielfältige wie anspruchsvolle Aufgaben.

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  • Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkten in Geschäftsprozessen, Personalwesen, IT-Systemen oder Wirtschaftsprüfung haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz davor.
  • Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung oder Praktika in den genannten Schwerpunktthemen mit.
  • Kommunikationsstärke, ein selbstbewusstes Auftreten und sehr gute analytische Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS Office-Routine sind für Sie selbstverständlich.
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