Erfahrener Berater (w/m) Digital HR Consulting – SAP HCM und ORACLE PeopleSoft

Advisory
Jobcode:
C-101475
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Sie haben Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 223.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Sie suchen einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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In unserem Geschäftsbereich Advisory verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischem Branchen-Kenntnissen. Als Teil unseres Teams gestalten Sie Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und beraten namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder Sie begleiten den gesamten Transaktionsprozess und machen Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.

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Kontakt

Tanja Bode,
0201 438-1112

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne an Tanja Bode wenden.

Gerne können Sie sich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrer Bewerbung haben, stehen wir Ihnen unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir Ihnen gerne unter 069 9585 5226.

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Ihre Aufgaben

  • HR Technologien - Als erfahrener Berater im People & Organisation HR-IT Team beraten Sie führende Unternehmen im Rahmen von Human Ressource Software Implementierungen im Personalwesen. Dies beinhaltet das Design, die Optimierung und Implementierung von HR-IT Systemen sowie die Entwicklung der Integrationsprozesse und Unterstützungsfunktionen.
  • OnPremise Experte (SAP HCM/ ORACLE PeopleSoft) - Sie nutzen Ihre Expertise zum Design von HR Systemlandschaften und Architekturen und kümmern sich um die Integration und Schnittstellenentwicklung während der Einführung von HR Cloud Solutions.
  • Themenvielfalt - Des Weiteren stehen Themen um hybride SaaS Architekturen sowie Betriebs- und Supportkonzepte im Fokus. Die Analyse, Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen HR-IT Strategien und technischen Personalmanagementprogrammen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenportfolio.
  • Business Development - Durch aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen sowie der Erstellung von Angeboten und deren Begleitung im kompletten Angebotsprozess bauen Sie gemeinsam mit uns die oben genannten Geschäftsfelder kontinuierlich aus.
  • Verantwortung - Durch Ihre Erfahrungen und Kenntnisse übernehmen Sie schnell Verantwortung für Teilprojekte oder größere Aufgaben.
  • Weiterentwicklung - Sie profitieren von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und wachsenden Umfeld. Dabei erwarten Sie neben den PwC-internen Schulungen und Entwicklungsprogrammen auch Zertifizierungen durch unsere externen Partner sowie diverse Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Fachgebiet HR Cloud Solutions.

Ihr Profil

  • Sie haben Ihr Studium mit (personal)wirtschaftswissenschaftlichem oder informationstechnischem Schwerpunkt überdurchschnittlich und zügig abgeschlossen und haben eine Affinität zu o. g. Themen – darüber hinaus können Sie mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer HR bzw. IT Linien- oder Beratungsfunktion vorweisen.
  • Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung zum SaaS Berater im Bereich Human Resource Cloud Technologien (z. B. SuccessFactors, Workday) durch die Teilnahme an unserem 5-wöchigen Trainingsprogramm inklusive offiziellen SaaS Schulungen und Einzelcoachings unserer erfahrenen SaaS Manager.
  • Sie interessieren sich für aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-IT Prozess- und Systemintegrationsumfeld. Dabei ist ein Verständnis für Technologien, Entwicklungswerkzeuge (z. B. Eclipse) und Prozesse im Personalwesen wünschenswert.
  • Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich SAP HCM oder ORACLE PeopleSoft sowie PI etc.
  • Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
  • Sie haben sich als Teamplayer bewiesen und treten überzeugend auf. Sie sind offen und lernfreudig und haben Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben.
  • Hervorragende MS Office- und Englischkenntnisse im Beratungskontext sind für Sie selbstverständlich.

Ihre Aufgaben

  • HR Technologien - Als erfahrener Berater im People & Organisation HR-IT Team beraten Sie führende Unternehmen im Rahmen von Human Ressource Software Implementierungen im Personalwesen. Dies beinhaltet das Design, die Optimierung und Implementierung von HR-IT Systemen sowie die Entwicklung der Integrationsprozesse und Unterstützungsfunktionen.
  • OnPremise Experte (SAP HCM/ ORACLE PeopleSoft) - Sie nutzen Ihre Expertise zum Design von HR Systemlandschaften und Architekturen und kümmern sich um die Integration und Schnittstellenentwicklung während der Einführung von HR Cloud Solutions.
  • Themenvielfalt - Des Weiteren stehen Themen um hybride SaaS Architekturen sowie Betriebs- und Supportkonzepte im Fokus. Die Analyse, Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen HR-IT Strategien und technischen Personalmanagementprogrammen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenportfolio.
  • Business Development - Durch aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen sowie der Erstellung von Angeboten und deren Begleitung im kompletten Angebotsprozess bauen Sie gemeinsam mit uns die oben genannten Geschäftsfelder kontinuierlich aus.
  • Verantwortung - Durch Ihre Erfahrungen und Kenntnisse übernehmen Sie schnell Verantwortung für Teilprojekte oder größere Aufgaben.
  • Weiterentwicklung - Sie profitieren von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und wachsenden Umfeld. Dabei erwarten Sie neben den PwC-internen Schulungen und Entwicklungsprogrammen auch Zertifizierungen durch unsere externen Partner sowie diverse Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Fachgebiet HR Cloud Solutions.

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  • Sie haben Ihr Studium mit (personal)wirtschaftswissenschaftlichem oder informationstechnischem Schwerpunkt überdurchschnittlich und zügig abgeschlossen und haben eine Affinität zu o. g. Themen – darüber hinaus können Sie mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer HR bzw. IT Linien- oder Beratungsfunktion vorweisen.
  • Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung zum SaaS Berater im Bereich Human Resource Cloud Technologien (z. B. SuccessFactors, Workday) durch die Teilnahme an unserem 5-wöchigen Trainingsprogramm inklusive offiziellen SaaS Schulungen und Einzelcoachings unserer erfahrenen SaaS Manager.
  • Sie interessieren sich für aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-IT Prozess- und Systemintegrationsumfeld. Dabei ist ein Verständnis für Technologien, Entwicklungswerkzeuge (z. B. Eclipse) und Prozesse im Personalwesen wünschenswert.
  • Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich SAP HCM oder ORACLE PeopleSoft sowie PI etc.
  • Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
  • Sie haben sich als Teamplayer bewiesen und treten überzeugend auf. Sie sind offen und lernfreudig und haben Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben.
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