Praktikant/-in (w/m) im Bereich Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing

Interne Bereiche
Jobcode:
I-101814
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Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 236.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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Düsseldorf

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Kontakt

ZhiJuan Kabsch,
0211 981-4708

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne an ZhiJuan Kabsch wenden.

Gerne können Sie sich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrer Bewerbung haben, stehen wir Ihnen unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir Ihnen gerne unter 069 9585 5226.

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Gerne können Sie sich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrer Bewerbung haben, stehen wir Ihnen unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

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Ihre Aufgaben

  • Active Sourcing - Du übernimmst die Identifikation geeigneter Kandidaten sowohl online als auch offline auf allen relevanten (Social-Media-) Kanälen und Business Netzwerken.
  • Verantwortungsvolle Aufgaben - Als Teil des Recruitingteams unterstützt Du die Recruiter bei der aktiven Suche nach geeigneten Kandidaten.
  • Projektsteuerung - Du steuerst ein Projekt im Rahmen des Aufbaus einer neuen Recruiting Datenbank
  • Wertvolle Erfahrungen - Hierdurch erhältst Du interessante Einblicke in die Strategie und Personalarbeit einer der führenden Beratungs- und Prüfungsgesellschaften.
  • Attraktives Netzwerk - Als Praktikant/-in profitierst Du neben spannenden Aufgaben zudem von vielfältigen Angeboten aus unserem Bindungsprogramm KIT (Keep in Touch).

Ihr Profil

  • Du hast mindestens das dritte Semester Deines Studiums der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder Kommunikation abgeschlossen oder befindest Dich derzeit zwischen Deinem Bachelor- und Masterstudium.
  • Idealerweise verfügst Du über erste praktische Erfahrungen im Research und hast Spaß an der aktiven Kandidatensuche.
  • Darüber hinaus sind Dir die Social Media und Business Netzwerke (Schwerpunkt LinkedIn/XING) geläufig.
  • Deine Kommunikationsstärke, Kreativität, Eigeninitiative und Teamplayerqualitäten zeichnet Dich aus.
  • Gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Access) runden Dein Profil ab.
  • Die Stelle ist ab Februar/März 2019 zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Active Sourcing - Du übernimmst die Identifikation geeigneter Kandidaten sowohl online als auch offline auf allen relevanten (Social-Media-) Kanälen und Business Netzwerken.
  • Verantwortungsvolle Aufgaben - Als Teil des Recruitingteams unterstützt Du die Recruiter bei der aktiven Suche nach geeigneten Kandidaten.
  • Projektsteuerung - Du steuerst ein Projekt im Rahmen des Aufbaus einer neuen Recruiting Datenbank
  • Wertvolle Erfahrungen - Hierdurch erhältst Du interessante Einblicke in die Strategie und Personalarbeit einer der führenden Beratungs- und Prüfungsgesellschaften.
  • Attraktives Netzwerk - Als Praktikant/-in profitierst Du neben spannenden Aufgaben zudem von vielfältigen Angeboten aus unserem Bindungsprogramm KIT (Keep in Touch).

Ihr Profil

  • Du hast mindestens das dritte Semester Deines Studiums der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder Kommunikation abgeschlossen oder befindest Dich derzeit zwischen Deinem Bachelor- und Masterstudium.
  • Idealerweise verfügst Du über erste praktische Erfahrungen im Research und hast Spaß an der aktiven Kandidatensuche.
  • Darüber hinaus sind Dir die Social Media und Business Netzwerke (Schwerpunkt LinkedIn/XING) geläufig.
  • Deine Kommunikationsstärke, Kreativität, Eigeninitiative und Teamplayerqualitäten zeichnet Dich aus.
  • Gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Access) runden Dein Profil ab.
  • Die Stelle ist ab Februar/März 2019 zu besetzen.

Ihre Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

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