(Senior) Expert (w/m) Learning & Development - Digital Learning

Interne Bereiche
Jobcode:
I-101912
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Sie haben Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 236.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Sie suchen einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Ihr Talent und Know-How in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso tragen Sie als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.

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Standorte 1 Standort bietet diese Stelle an
Düsseldorf

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Kontakt

ZhiJuan Kabsch,
0211 981-1989

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne an ZhiJuan Kabsch wenden.

Gerne können Sie sich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrer Bewerbung haben, stehen wir Ihnen unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir Ihnen gerne unter 069 9585 5226.

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Ihre Aufgaben

  • Beratungsfunktion- Sie beraten unsere internen Kunden zum Einsatz digitaler Lernformate – von klassisch bis innovativ (z.B. E-Learning, Mobile Learning, Game-based Learning, Videos).
  • Konzeptentwicklung - In enger Zusammenarbeit mit unseren internen Kunden und fachlichen Experten, erstellen Sie zielgruppenspezifische Lern- und Weiterbildungskonzepte.
  • Vielfältige Aufgaben - Die Leitung und Verantwortung aller Projektphasen in der Erstellung von digitalen Lernangeboten; u.a. die Konzeption der Inhalte, die Planung der Projekte, die Steuerung externer Dienstleister (Autoren, Grafiker, E-Learning Agenturen), die Qualitätssicherung und das Stakeholder-Management, übernehmen Sie.
  • Wandel - Sie entwickeln eine Strategie zur Migration von bestehenden Flash-Inhalten in ein zeitgemäßes Format.
  • Weiterentwicklung - Im Team entwickeln Sie die Systemlandschaft des L&D Bereichs weiter, sind verantwortlich für unsere LMS-Plattform und Ansprechpartner bei technischen Fragen.
  • Strategische Planung - Sie arbeiten an abteilungsübergreifenden und internationalen Projekten im L&D-Bereich und gestalten die L&D Strategie auf europäischer Ebene mit.

Ihr Profil

  • Ein Hochschulstudium haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in der Konzeption, Erstellung und Implementierung digitaler Lernformate konnten Sie bereits sammeln.
  • Sie verfügen über Kenntnisse in Didaktik, Technik und Projektmanagement im E-Learning Bereich und können externe Dienstleister steuern.
  • Der Umgang mit Lern- und Content-Management-Systemen (z.B. Cornerstone), ist für Sie kein Problem. Sie haben sehr gute Kenntnisse in Autorentools (z.B. Articulate, Captivate) und verfügen über Kenntnisse im Bereich Webtechnologien und SCORM.
  • Eine selbstständige und pragmatische Arbeitsweise, Engagement und hohes Organisationstalent zeichnet Sie aus.
  • Sie sind eine kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und haben Spaß an Teamarbeit.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Ihre Aufgaben

  • Beratungsfunktion- Sie beraten unsere internen Kunden zum Einsatz digitaler Lernformate – von klassisch bis innovativ (z.B. E-Learning, Mobile Learning, Game-based Learning, Videos).
  • Konzeptentwicklung - In enger Zusammenarbeit mit unseren internen Kunden und fachlichen Experten, erstellen Sie zielgruppenspezifische Lern- und Weiterbildungskonzepte.
  • Vielfältige Aufgaben - Die Leitung und Verantwortung aller Projektphasen in der Erstellung von digitalen Lernangeboten; u.a. die Konzeption der Inhalte, die Planung der Projekte, die Steuerung externer Dienstleister (Autoren, Grafiker, E-Learning Agenturen), die Qualitätssicherung und das Stakeholder-Management, übernehmen Sie.
  • Wandel - Sie entwickeln eine Strategie zur Migration von bestehenden Flash-Inhalten in ein zeitgemäßes Format.
  • Weiterentwicklung - Im Team entwickeln Sie die Systemlandschaft des L&D Bereichs weiter, sind verantwortlich für unsere LMS-Plattform und Ansprechpartner bei technischen Fragen.
  • Strategische Planung - Sie arbeiten an abteilungsübergreifenden und internationalen Projekten im L&D-Bereich und gestalten die L&D Strategie auf europäischer Ebene mit.

Ihr Profil

  • Ein Hochschulstudium haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in der Konzeption, Erstellung und Implementierung digitaler Lernformate konnten Sie bereits sammeln.
  • Sie verfügen über Kenntnisse in Didaktik, Technik und Projektmanagement im E-Learning Bereich und können externe Dienstleister steuern.
  • Der Umgang mit Lern- und Content-Management-Systemen (z.B. Cornerstone), ist für Sie kein Problem. Sie haben sehr gute Kenntnisse in Autorentools (z.B. Articulate, Captivate) und verfügen über Kenntnisse im Bereich Webtechnologien und SCORM.
  • Eine selbstständige und pragmatische Arbeitsweise, Engagement und hohes Organisationstalent zeichnet Sie aus.
  • Sie sind eine kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und haben Spaß an Teamarbeit.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Ihre Benefits

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