(Senior) Consultant (w/m) Human Resources Prozessprüfung und -beratung

Assurance
Jobcode:
A-102014
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Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 236.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.

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Standorte 5 Standorte bieten diese Stelle an
Düsseldorf, Essen, Frankfurt a. M., Hamburg, München

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Kontakt

Luise Böhlke,
0211 / 981-5232

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne an Luise Böhlke wenden.

Gerne können Sie sich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrer Bewerbung haben, stehen wir Ihnen unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir Ihnen gerne unter 069 9585 5226.

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Ihre Aufgaben

  • Prüfen und Beraten - Gemeinsam mit Ihrem Projektteam arbeiten Sie bei nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen an herausfordernden Aufgaben. Sie prüfen, optimieren und zertifizieren die Effizienz und Sicherheit der HR-Prozesse und -Systeme.
  • Personalprozesse - Sie legen Ihr Augenmerk insbesondere auf die finanzrelevanten Prozesse des Personalwesens, wie zum Beispiel die Entgeltabrechnung oder Personalstammdatenpflege, und deren Einbettung in das Systemumfeld.
  • Systeme optimieren - Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie die Wirksamkeit und Effizienz interner Steuerungs- und Überwachungssysteme (IKS) und unterstützen unsere Mandanten bei der Sicherheit, Governance und Compliance ihres datengestützten Personalmanagements.
  • Projektbegleitung - Sie begleiten HR-IT Projekte und Restrukturierungsmaßnahmen wie Outsourcing-Vorhaben, Systemmigrationen oder die Implementierung von HR Cloud Lösungen.
  • Verantwortung übernehmen - Mit zunehmender Berufserfahrung übernehmen Sie die Leitung von Teilprojekten sowie erste Führungsaufgaben.
  • Karrierechancen nutzen - Sie profitieren von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld.

Ihr Profil

  • Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines ähnlichen Fachgebiets mit Schwerpunkt in Personalwesen, Geschäftsprozessen, Informatik oder Wirtschaftsprüfung haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz davor.
  • Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung oder Praktika in den genannten Schwerpunktthemen mit.
  • Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit SAP HCM oder HR Cloud Lösungen (z.B. SuccessFactors oder Workday) gesammelt und kennen sich mit aktuellen Trends und Entwicklungen im HR Prozess- und Systemumfeld aus.
  • Kommunikationsstärke, ein selbstbewusstes Auftreten und sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS Office-Routine sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie verfügen über die im Prüfungs- und Beratungsumfeld notwendige Flexibilität und Mobilität.

Ihre Aufgaben

  • Prüfen und Beraten - Gemeinsam mit Ihrem Projektteam arbeiten Sie bei nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen an herausfordernden Aufgaben. Sie prüfen, optimieren und zertifizieren die Effizienz und Sicherheit der HR-Prozesse und -Systeme.
  • Personalprozesse - Sie legen Ihr Augenmerk insbesondere auf die finanzrelevanten Prozesse des Personalwesens, wie zum Beispiel die Entgeltabrechnung oder Personalstammdatenpflege, und deren Einbettung in das Systemumfeld.
  • Systeme optimieren - Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie die Wirksamkeit und Effizienz interner Steuerungs- und Überwachungssysteme (IKS) und unterstützen unsere Mandanten bei der Sicherheit, Governance und Compliance ihres datengestützten Personalmanagements.
  • Projektbegleitung - Sie begleiten HR-IT Projekte und Restrukturierungsmaßnahmen wie Outsourcing-Vorhaben, Systemmigrationen oder die Implementierung von HR Cloud Lösungen.
  • Verantwortung übernehmen - Mit zunehmender Berufserfahrung übernehmen Sie die Leitung von Teilprojekten sowie erste Führungsaufgaben.
  • Karrierechancen nutzen - Sie profitieren von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld.

Ihr Profil

  • Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines ähnlichen Fachgebiets mit Schwerpunkt in Personalwesen, Geschäftsprozessen, Informatik oder Wirtschaftsprüfung haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz davor.
  • Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung oder Praktika in den genannten Schwerpunktthemen mit.
  • Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit SAP HCM oder HR Cloud Lösungen (z.B. SuccessFactors oder Workday) gesammelt und kennen sich mit aktuellen Trends und Entwicklungen im HR Prozess- und Systemumfeld aus.
  • Kommunikationsstärke, ein selbstbewusstes Auftreten und sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS Office-Routine sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie verfügen über die im Prüfungs- und Beratungsumfeld notwendige Flexibilität und Mobilität.

Ihre Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

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