(Senior) Consultant Start-up Initiative NextLevel (w/m/d)

Interne Bereiche
Jobcode:
I-102404
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Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 250.930 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-How in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.

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Kontakt

Michaela Warwas,
069 9585-2222

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kannst du dich gerne an Michaela Warwas wenden.

Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter 069 9585 5226.

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Deine Aufgaben

  • Start-up Unterstützung - NextLevel unterstützt Start-ups zu wachsen und hilft Corporates bei ihrer Digitalisierung indem wir sie u.a. mit Start-ups vernetzen. Das Scale Programm unterstützt Start-ups bei der Skalierung, Scale+ bringt ausgewählte innovative Scale-ups und etablierte Unternehmen zusammen, um Probleme und Innovationsherausforderungen zu lösen.
  • Expertise einbringen - Du wirst junioren Kollegen dabei helfen unsere Scale und Scale+ Programme operativ durchzuführen.
  • Qualitätskontrolle - Du bist der erste Ansprechpartner für die operativen Programmmitarbeiter und stellst sicher, dass diese ihre Aufgaben in guter Qualität liefern und den Projektplan einhalten.
  • Netzwerk aufbauen und nutzen - Kommerzielle Opportunitäten, die sich spontan ergeben erkennst und ergreifst Du dank Deines “entrepreneurial mindsets”. Dazu baust Du Beziehungen zu sämtlichen Playern im Innovations-Ökosystem auf (Start-ups, Accelerators, politische und strategische Initiativen, Fonds) und vertrittst NextLevel auf Veranstaltungen.

Dein Profil

  • Du hast ein ausgeprägtes Interesse an und erste Erfahrungen im Umgang mit Start-ups und Investoren (VCs, CVCs, Business Angels).
  • Du hast bereits erste Berufserfahrung (durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im Innovationsbereich gesammelt (z.B. Company Building, Inkubator, Digitalstrategie, etc.).
  • Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative sowie Spaß an der Arbeit im Team mit.
  • Du kannst dich schnell in Teamstrukturen einbringen und zählst eine sorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und ein sicheres Auftreten zu deinen Stärken.

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  • Expertise einbringen - Du wirst junioren Kollegen dabei helfen unsere Scale und Scale+ Programme operativ durchzuführen.
  • Qualitätskontrolle - Du bist der erste Ansprechpartner für die operativen Programmmitarbeiter und stellst sicher, dass diese ihre Aufgaben in guter Qualität liefern und den Projektplan einhalten.
  • Netzwerk aufbauen und nutzen - Kommerzielle Opportunitäten, die sich spontan ergeben erkennst und ergreifst Du dank Deines “entrepreneurial mindsets”. Dazu baust Du Beziehungen zu sämtlichen Playern im Innovations-Ökosystem auf (Start-ups, Accelerators, politische und strategische Initiativen, Fonds) und vertrittst NextLevel auf Veranstaltungen.

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  • Du hast bereits erste Berufserfahrung (durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im Innovationsbereich gesammelt (z.B. Company Building, Inkubator, Digitalstrategie, etc.).
  • Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative sowie Spaß an der Arbeit im Team mit.
  • Du kannst dich schnell in Teamstrukturen einbringen und zählst eine sorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und ein sicheres Auftreten zu deinen Stärken.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

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