Head of HR Transformation (w/m/d)

Interne Bereiche
Jobcode:
I-102553
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Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 250.930 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-How in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.

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Düsseldorf

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Kontakt

ZhiJuan Kabsch,
0211 981-1989

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kannst du dich gerne an ZhiJuan Kabsch wenden.

Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter 069 9585 5226.

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Deine Aufgaben

  • Verantwortungsvolle Beratung - Als Head of Transformation verantwortest Du die aktive und bedarfsgerechte Beratung des HR Leadership Teams im Hinblick auf die Transformationsagenda von PwC und HR (Strategie, Strukturen und Prozesse, Skills und Expertise, Technologie) und sorgst für die professionelle Umsetzung von Transformations- und IT-Projekten.
  • Abwechslungsreiche Projektimplementierung - Du unterstützt Transformationsprojekte der LoS und innerhalb von HR und berätst im Hinblick auf Schlüsselthemen der Transformations-Agenda von PwC, z.B. Digitalisierung, Post-Merger-Integration im Rahmen des strategischen externen Zukaufs von Skills und Expertise, Projekte zur (IT-)Transformation von Strukturen und Prozessen sowie das Produkt- und Service-Portfolio von HR (Verbesserungen bei Qualität, Kosten, Durchlaufzeit, Risiken und Innovation). Du sicherst die wirtschaftliche, effiziente, qualitäts- und termingerechte Durchführung der HR Transformations-Aufgaben sowie die Einhaltung der Projektbudgets in HR.
  • Aktives Beziehungsmanagement - Du baust tragfähige Beziehungen zu internen Kunden, Multiplikatoren und Lieferanten bzw. Dienstleistern auf und steuerst zusätzliche Berater- und Expertenkapazitäten (Netzwerk-Management).

Dein Profil

  • Das Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -psychologie hast Du erfolgreich abgeschlossen.
  • Deine fundierten praktischen Erfahrungen als Berater und Projektleiter in anspruchsvollen Transformationsprojekten zeichnen Dich aus.
  • Du hast erfolgreich gezeigt, dass Du Professional Service Teams wie Projektteams zielorientiert führen und motivierend entwickeln kannst. Klassische und agile Projektmanagementmethoden sind Dir vertraut.
  • Als hervorragender Kommunikator in Wort und Schrift agierst Du auf dem globalen PwC Parkett überzeugend auch in englischer Sprache.
  • Die Position HR Head of Transformation arbeitet eng mit dem Head of HR und dem HR Leadership Team zusammen und berichtet an den HR IT Leader.

Deine Aufgaben

  • Verantwortungsvolle Beratung - Als Head of Transformation verantwortest Du die aktive und bedarfsgerechte Beratung des HR Leadership Teams im Hinblick auf die Transformationsagenda von PwC und HR (Strategie, Strukturen und Prozesse, Skills und Expertise, Technologie) und sorgst für die professionelle Umsetzung von Transformations- und IT-Projekten.
  • Abwechslungsreiche Projektimplementierung - Du unterstützt Transformationsprojekte der LoS und innerhalb von HR und berätst im Hinblick auf Schlüsselthemen der Transformations-Agenda von PwC, z.B. Digitalisierung, Post-Merger-Integration im Rahmen des strategischen externen Zukaufs von Skills und Expertise, Projekte zur (IT-)Transformation von Strukturen und Prozessen sowie das Produkt- und Service-Portfolio von HR (Verbesserungen bei Qualität, Kosten, Durchlaufzeit, Risiken und Innovation). Du sicherst die wirtschaftliche, effiziente, qualitäts- und termingerechte Durchführung der HR Transformations-Aufgaben sowie die Einhaltung der Projektbudgets in HR.
  • Aktives Beziehungsmanagement - Du baust tragfähige Beziehungen zu internen Kunden, Multiplikatoren und Lieferanten bzw. Dienstleistern auf und steuerst zusätzliche Berater- und Expertenkapazitäten (Netzwerk-Management).

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  • Das Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -psychologie hast Du erfolgreich abgeschlossen.
  • Deine fundierten praktischen Erfahrungen als Berater und Projektleiter in anspruchsvollen Transformationsprojekten zeichnen Dich aus.
  • Du hast erfolgreich gezeigt, dass Du Professional Service Teams wie Projektteams zielorientiert führen und motivierend entwickeln kannst. Klassische und agile Projektmanagementmethoden sind Dir vertraut.
  • Als hervorragender Kommunikator in Wort und Schrift agierst Du auf dem globalen PwC Parkett überzeugend auch in englischer Sprache.
  • Die Position HR Head of Transformation arbeitet eng mit dem Head of HR und dem HR Leadership Team zusammen und berichtet an den HR IT Leader.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

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