(Senior) Consultant (w/m) HR Transformation Consulting - Strategie, Prozesse, Organisation

Advisory
Jobcode:
C-7133
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Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 236.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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In unserem Geschäftsbereich Advisory verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischem Branchen-Kenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.

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Standorte 5 Standorte bieten diese Stelle an
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München

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Kontakt

Tanja Bode

Tel.: 0201 438-1112

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kannst du dich gerne an

Tanja Bode

Tel.: +49 201 438-1112

wenden.

Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter 069 9585 5226.

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Deine Aufgaben

  • Transformationsprojekte managen - Als (Senior) Consultant im People & Organisation Team berätst du führende Unternehmen im Rahmen der Optimierung und Wertbeitragssteigerung ihrer Personalfunktion.
  • HR-Konzepte entwickeln und implementieren - Dies beinhaltet Design, Analyse, Optimierung und Implementierung von HR Strategien, Prozessen sowie die Konzeption von HR Organisationen (Shared Services, HR Business Partner und HR Center of Expertise).
  • Veränderungen begleiten - Des Weiteren beschäftigst du dich mit der Entwicklung von HR Mitarbeitern in neue Rollen (bspw. nach dem 3-Säulen-Modell) oder begleitest unsere Kunden in HR Outsourcing-Projekten.
  • Akquise unterstützen - Bei der Erstellung von Proposals wirkst du aktiv mit und begleitest Angebotsprozesse bzw. Angebotsteile zu den oben genannten Themen.
  • Wissensvorsprung sichern - Du bist mitverantwortlich für die Erstellung unserer Studien und Thought Leadership Publikationen sowie für die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und unseres Teams, beispielsweise mit Blick auf Digitalisierung und die enge Zusammenarbeit mit HR Technology Experten.
  • Verantwortung tragen - Mit erster Berufserfahrung übernimmst du die Leitung von Teilprojekten sowie erste Führungsaufgaben.
  • Karrierechancen nutzen - Du profitierst von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld.

Dein Profil

  • Dein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt, idealerweise mit dem Fokus Personal, hast du zügig und überdurchschnittlich abgeschlossen.
  • Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR Consulting oder in einer HR Linienfunktion. Ein tiefes Verständnis der Aufgaben, Abläufe, Prozesse und Organisationsformen im Personalwesen setzen wir voraus.
  • Zudem kennst du dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im HR Prozess und Organisationsumfeld aus. Im Idealfall verfügst du über Kenntnisse und Erfahrungen in der HR Prozessoptimierung, dem Prozess- oder Organisationsdesign und der HR Strategie.
  • Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke zeichnen dich aus.
  • Du hast dich als Teamplayer bewiesen und trittst überzeugend auf. Du bist offen und lernfreudig und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben.
  • Hervorragende Englischkenntnisse im Beratungskontext sind für dich selbstverständlich.

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  • Transformationsprojekte managen - Als (Senior) Consultant im People & Organisation Team berätst du führende Unternehmen im Rahmen der Optimierung und Wertbeitragssteigerung ihrer Personalfunktion.
  • HR-Konzepte entwickeln und implementieren - Dies beinhaltet Design, Analyse, Optimierung und Implementierung von HR Strategien, Prozessen sowie die Konzeption von HR Organisationen (Shared Services, HR Business Partner und HR Center of Expertise).
  • Veränderungen begleiten - Des Weiteren beschäftigst du dich mit der Entwicklung von HR Mitarbeitern in neue Rollen (bspw. nach dem 3-Säulen-Modell) oder begleitest unsere Kunden in HR Outsourcing-Projekten.
  • Akquise unterstützen - Bei der Erstellung von Proposals wirkst du aktiv mit und begleitest Angebotsprozesse bzw. Angebotsteile zu den oben genannten Themen.
  • Wissensvorsprung sichern - Du bist mitverantwortlich für die Erstellung unserer Studien und Thought Leadership Publikationen sowie für die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und unseres Teams, beispielsweise mit Blick auf Digitalisierung und die enge Zusammenarbeit mit HR Technology Experten.
  • Verantwortung tragen - Mit erster Berufserfahrung übernimmst du die Leitung von Teilprojekten sowie erste Führungsaufgaben.
  • Karrierechancen nutzen - Du profitierst von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld.

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  • Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR Consulting oder in einer HR Linienfunktion. Ein tiefes Verständnis der Aufgaben, Abläufe, Prozesse und Organisationsformen im Personalwesen setzen wir voraus.
  • Zudem kennst du dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im HR Prozess und Organisationsumfeld aus. Im Idealfall verfügst du über Kenntnisse und Erfahrungen in der HR Prozessoptimierung, dem Prozess- oder Organisationsdesign und der HR Strategie.
  • Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke zeichnen dich aus.
  • Du hast dich als Teamplayer bewiesen und trittst überzeugend auf. Du bist offen und lernfreudig und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben.
  • Hervorragende Englischkenntnisse im Beratungskontext sind für dich selbstverständlich.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

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