
Competence Center
Dein Einstieg in unsere Support- und Dienstleistungsfunktionen
Prüfung
Mit deinem Wissen aus Ausbildung, Studium oder vorheriger Berufstätigkeit kannst du in Themengebiete einsteigen, deine Kompetenzen weiterentwickeln sowie deine fachliche Expertise bei der Entwicklung von Lösungsansätzen einbringen.
Beratung
Wenn du kaufmännisches Gespür mitbringst und dabei eine Schnittstellenfunktion übernehmen möchtest, ist das German Competence Center der perfekte Ort für dich.
Unsere Themenschwerpunkte
Projektmanagement
IT & Digitales
Prüfung und Buchhaltung
- Rechnungswesen (ab Frühjahr 2026)
- Rechnungswesen - Öffentlicher Sektor (ab Frühjahr 2026)
Banken und Versicherungen
- Junior Consultant Financial Services - Kreditgeschäft (w/m/d)
- Versicherungen (ab Frühjahr 2026)
- Banken (ab Frühjahr 2026)
Interesse geweckt, aber der Zeitpunkt passt noch nicht?
Deine Fragen - unsere Antworten
Bewerbungen sind bei uns ganzjährig auf alle ausgeschriebenen Positionen möglich. Bewirb dich einfach auf deine Wunschposition oder kontaktiere bei Fragen die zuständige Recruiter:in.
Unser Center ist divers und bietet viele verschiedene Einstiegsmöglichkeiten. Du kannst bei uns sowohl mit abgeschlossener Ausbildung oder Studium einsteigen, aber auch ein Quereinstieg oder Start mit Berufserfahrung ist möglich. In jeder unserer Ausschreibungen informieren wir dich genau, welche Voraussetzungen für die Position gesucht werden.
Bei uns steigst du von Anfang an mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein. Unser Onboarding und Mentoringprogramm erleichtert dir den Einstieg in dein neues Arbeitsumfeld. Dank flexibler Arbeitsgestaltung kannst du sowohl in unseren Büros als auch in deinem Zuhause deinen Aufgaben nachkommen.
Ob Excel oder PowerPoint, strategisches oder kreatives Denken: In virtuellen oder physischen Schulungen kannst du neue Kenntnisse erlernen. Um die richtige Schulung für dich zu finden, hilft dir deine:r Mentor:in bei der Auswahl.
Zur Prüfung deiner Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf sowie das höchste Bildungszeugnis und bestenfalls deine bisherigen Arbeitszeugnisse. Eine Rückmeldung und gegebenenfalls eine Einladung zum persönlichen Bewerbungsgespräch erhältst du per Mail oder telefonisch.
Lerne uns kennen: Stimmen aus unserem Team
Wieso ich mich für das Competence Center entschieden habe?
„Mir werden hier Weiterbildungsmöglichkeiten geboten und Benefits, wie das persönliche Mentoring, gefallen mir. Zusätzlich kann ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten - auch mal einen anderen Standort kennenzulernen ist kein Problem. Der Umgang in unserem Team ist sehr gut. Wir sind zwar über mehrere Standorte verteilt, aber so organisieren wir regelmäßig größere Treffen oder gemeinsame Mittagspausen.“
Mein Tipp für deine Bewerbung in unserem Team:
„Flexibel und offen sein, Neues zu lernen.“
Anti-Financial Crime
Wieso ich mich für das Competence Center entschieden habe?
„Die abwechslungsreichen Aufgaben und Projekte innerhalb unseres Fachbereichs stellen immer wieder neue Herausforderungen dar. Darüber hinaus schätze ich das Miteinander in unserem Team – hier kann sich jeder auf jeden verlassen!“
Kreditgeschäft
Wieso ich mich für das Competence Center entschieden habe?
„Beim Bewerbungsgespräch hat mich der freundliche und wertschätzende Umgang überzeugt. Dieser Eindruck hat sich auch für das gesamte Team bestätigt. Obwohl wir selbstständig arbeiten, ist der Zusammenhalt groß. Wir haben einen herzlichen Umgang miteinander, sogar über die Standorte hinaus.“
Mein Tipp für deine Bewerbung in unserem Team:
„Jeder bringt eine gewisse Kompetenz und Wissen mit. Sei dir deiner Skills bewusst und traue dich, sie selbstbewusst zu kommunizieren.“
Aerospace & Defence
Deine Ansprechpartnerin für Fragen zu deiner Karriere im Competence Center
Natalie Heups
natalie.heups@pwc.com
Melde dich bei Rückfragen gerne hier:
+49 69 9585 2222