Datenschutzhinweise nach Art. 13, 14 EU Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
Die nachfolgenden Datenschutzhinweise sollen dir verständlich, transparent und übersichtlich erläutern, wie wir, die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (im Folgenden: „PwC WPG“), sowie die verbundenen Gesellschaften der PwC WPG:
• PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Friedrich-Ebert-Anlage 35-37, 60327 Frankfurt am Main
• PricewaterhouseCoopers Legal AG Rechtsanwaltsgesellschaft, Friedrich-Ebert-Anlage 35-37, 60327 Frankfurt am Main
• PwC Strategy& (Germany) GmbH, Bernhard-Wicki-Straße 8, 80636 München, Sitz der Gesellschaft: Georg-Glock-Straße 22, 40474 Düsseldorf
• PwC Cyber Security Services GmbH, Kapelle-Ufer 4, 10117 Berlin
deine personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit deiner Nutzung unserer Karriereseiten, Applikationen („Apps“) und Online-Services verarbeiten. Solltest du dennoch Verständnisfragen oder sonstige Rückfragen zum Datenschutz bei PwC haben, kannst du dich gerne an unseren Datenschutzbeauftragten wenden unter DE_Datenschutz@pwc.com.
1. Verantwortlicher
Verantwortlicher im Sinne des Art. 4 Nr. 7 DSGVO für die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten ist die:
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft,
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
60327 Frankfurt am Main
E-Mail: DE_Kontakt@pwc.com
Telefonzentrale: +49 69 9585-0
Fax: +49 69 9585-1000
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft,
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
60327 Frankfurt am Main
E-Mail: DE_Kontakt@pwc.com
Telefonzentrale: +49 69 9585-0
Fax: +49 69 9585-1000
2. Datenschutzbeauftragter
PwC WPG hat einen Datenschutzbeauftragten gemäß Art. 37 DSGVO benannt. Du kannst den Datenschutzbeauftragten der PwC WPG, Dr. Tobias Gräber, unter den folgenden Kontaktdaten erreichen:
E-Mail-Kontakt: DE_Datenschutz@pwc.com
Telefon: +49 69 9585-0
Adresse für postalische Kontaktaufnahme:
PricewaterhouseCoopers GmbH WPG
Dr. Tobias Gräber, Datenschutzbeauftragter
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
60327 Frankfurt am Main
E-Mail-Kontakt: DE_Datenschutz@pwc.com
Telefon: +49 69 9585-0
Adresse für postalische Kontaktaufnahme:
PricewaterhouseCoopers GmbH WPG
Dr. Tobias Gräber, Datenschutzbeauftragter
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
60327 Frankfurt am Main
3. Betroffenenrechte/Deine Rechte aus dem Datenschutzrecht
Du hast folgende Rechte nach dem geltenden Datenschutzrecht hinsichtlich der dich betreffenden personenbezogenen Daten:
Du kannst Dich jederzeit mit einer Beschwerde an eine Aufsichtsbehörde wenden, z. B. an die zuständige Aufsichtsbehörde des Bundeslands Deines Wohnsitzes oder an die für uns als verantwortliche Stelle zuständige Behörde. Eine Liste der Aufsichtsbehörden (für den nichtöffentlichen Bereich) mit Anschrift findest Du unter: https://www.bfdi.bund.de/DE/Service/Anschriften/Laender/Laender-node.html.
Recht auf Auskunft: Du kannst jederzeit von uns Auskunft darüber verlangen, ob und welche personenbezogenen Daten wir über dich speichern. Die Auskunftserteilung ist für dich kostenfrei.
Das Recht auf Auskunft besteht nicht oder nur eingeschränkt, wenn und soweit durch die Auskunft geheimhaltungsbedürftige Informationen offenbart werden, bspw. Informationen, die einem Berufsgeheimnis unterliegen.
Recht auf Berichtigung: Wenn deine personenbezogenen Daten, die bei uns gespeichert sind, unrichtig oder unvollständig sind, hast du das Recht, von uns jederzeit die Berichtigung dieser Daten zu verlangen.
Recht auf Löschung: Du hast das Recht, von uns die Löschung deiner personenbezogenen Daten zu verlangen, wenn und soweit die Daten für die Zwecke, für die sie erhoben wurden, nicht mehr benötigt werden oder, wenn die Verarbeitung auf deiner Einwilligung beruht, du deine Einwilligung widerrufen hast. In diesem Fall müssen wir die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten einstellen und diese aus unseren IT-Systemen und Datenbanken entfernen.
Ein Recht auf Löschung besteht nicht, soweit
• die Daten aufgrund einer gesetzlichen Pflicht nicht gelöscht werden dürfen oder aufgrund einer gesetzlichen Pflicht verarbeitet werden müssen;
• die Datenverarbeitung erforderlich ist zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Du hast das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten von uns zu verlangen.
Recht auf Datenübertragbarkeit: Du hast das Recht, von uns die von dir bereitgestellten Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten sowie das Recht, dass diese Daten an einen anderen Verantwortlichen übermittelt werden. Dieses Recht besteht nur, wenn
• du uns die Daten auf der Grundlage einer Einwilligung oder aufgrund eines mit dir abgeschlossenen Vertrages zur Verfügung gestellt hast;
• die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt.
Du kannst Dich jederzeit mit einer Beschwerde an eine Aufsichtsbehörde wenden, z. B. an die zuständige Aufsichtsbehörde des Bundeslands Deines Wohnsitzes oder an die für uns als verantwortliche Stelle zuständige Behörde. Eine Liste der Aufsichtsbehörden (für den nichtöffentlichen Bereich) mit Anschrift findest Du unter: https://www.bfdi.bund.de/DE/Service/Anschriften/Laender/Laender-node.html.
Recht auf Auskunft: Du kannst jederzeit von uns Auskunft darüber verlangen, ob und welche personenbezogenen Daten wir über dich speichern. Die Auskunftserteilung ist für dich kostenfrei.
Das Recht auf Auskunft besteht nicht oder nur eingeschränkt, wenn und soweit durch die Auskunft geheimhaltungsbedürftige Informationen offenbart werden, bspw. Informationen, die einem Berufsgeheimnis unterliegen.
Recht auf Berichtigung: Wenn deine personenbezogenen Daten, die bei uns gespeichert sind, unrichtig oder unvollständig sind, hast du das Recht, von uns jederzeit die Berichtigung dieser Daten zu verlangen.
Recht auf Löschung: Du hast das Recht, von uns die Löschung deiner personenbezogenen Daten zu verlangen, wenn und soweit die Daten für die Zwecke, für die sie erhoben wurden, nicht mehr benötigt werden oder, wenn die Verarbeitung auf deiner Einwilligung beruht, du deine Einwilligung widerrufen hast. In diesem Fall müssen wir die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten einstellen und diese aus unseren IT-Systemen und Datenbanken entfernen.
Ein Recht auf Löschung besteht nicht, soweit
• die Daten aufgrund einer gesetzlichen Pflicht nicht gelöscht werden dürfen oder aufgrund einer gesetzlichen Pflicht verarbeitet werden müssen;
• die Datenverarbeitung erforderlich ist zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Du hast das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten von uns zu verlangen.
Recht auf Datenübertragbarkeit: Du hast das Recht, von uns die von dir bereitgestellten Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten sowie das Recht, dass diese Daten an einen anderen Verantwortlichen übermittelt werden. Dieses Recht besteht nur, wenn
• du uns die Daten auf der Grundlage einer Einwilligung oder aufgrund eines mit dir abgeschlossenen Vertrages zur Verfügung gestellt hast;
• die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt.
4. Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung
Wenn die Verarbeitung deiner Daten auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO erfolgt, kannst du jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen.
Alle der oben beschriebenen Betroffenenrechte kannst du gegenüber PwC WPG geltend machen, wenn du dein konkretes Begehren an die folgenden Kontaktdaten richtest:
• Per E-Mail: DE_Datenschutz@pwc.com
• Per Post:
PricewaterhouseCoopers GmbH WPG
Dr. Tobias Gräber, Datenschutzbeauftragter
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
60327 Frankfurt am Main
Alle der oben beschriebenen Betroffenenrechte kannst du gegenüber PwC WPG geltend machen, wenn du dein konkretes Begehren an die folgenden Kontaktdaten richtest:
• Per E-Mail: DE_Datenschutz@pwc.com
• Per Post:
PricewaterhouseCoopers GmbH WPG
Dr. Tobias Gräber, Datenschutzbeauftragter
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
60327 Frankfurt am Main
5. Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde
Du hast nach Maßgabe des Art. 77 DSGVO das Recht auf Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde, wenn du der Ansicht bist, dass die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten gegen das Datenschutzrecht verstößt.
6. Bereitstellung der Daten
Auch wenn teilweise eine automatische Übermittlung von Daten beim Aufruf unserer Karriereseite stattfindet, bist du nicht gesetzlich oder vertraglich verpflichtet, Daten im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Homepage bereitzustellen.
Im Zusammenhang mit dem Kontaktformular und der Kontaktaufnahme per E-Mail steht dir frei, uns über diese Wege Daten zukommen zu lassen, aber ohne entsprechende Bereitstellung der Daten im Zuge der Kontaktaufnahme können wir insoweit keine Anfragen von dir bearbeiten und beantworten.
Im Zusammenhang mit dem Kontaktformular und der Kontaktaufnahme per E-Mail steht dir frei, uns über diese Wege Daten zukommen zu lassen, aber ohne entsprechende Bereitstellung der Daten im Zuge der Kontaktaufnahme können wir insoweit keine Anfragen von dir bearbeiten und beantworten.
7. Beschreibung der Datenverarbeitungen und Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung
7.1 Verarbeitung personenbezogener Daten bei Aufrufen der Karriereseite
7.1.1 Art und Umfang der Datenverarbeitung
Wenn du unsere Karriereseite aufrufst, erheben wir die Daten, die technisch notwendig sind, um dir diese Karriereseite anzuzeigen. Es handelt sich dabei um die folgenden personenbezogenen Daten, die von deinem Browser automatisch an unseren Server übermittelt werden:
• IP-Adresse
• Datum und Uhrzeit deiner Anfrage/deines Aufrufs der Karriereseite (der App
• Zeitzonendifferenz zur Greenwich Mean Time (GMT)
• Inhalt der Anforderung (Information, welche konkrete Seite von dir aufgerufen wurde)
• Zugriffsstatus/http-Statuscode
• Jeweils übertragene Datenmenge
• Karriereseite, von der die Anforderung kommt
• Browser (Informationen zu dem von dir genutzten Browser)
• Betriebssystem und dessen Oberfläche (Betriebssystem des von dir zum Aufruf der Karriereseite genutzten Rechners)
• Sprache und Version der Browsersoftware
Diese Karriereseite wird von einem Dienstleister gehostet, die auf unserer Karriereseite erhobenen Daten werden daher auf den Servern des Dienstleisters gespeichert. Die Serverstandorte befinden sich in Deutschland und im EU-Ausland. Es findet ein Datentransfer ins Ausland statt, jedoch nur in Länder der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums.
• IP-Adresse
• Datum und Uhrzeit deiner Anfrage/deines Aufrufs der Karriereseite (der App
• Zeitzonendifferenz zur Greenwich Mean Time (GMT)
• Inhalt der Anforderung (Information, welche konkrete Seite von dir aufgerufen wurde)
• Zugriffsstatus/http-Statuscode
• Jeweils übertragene Datenmenge
• Karriereseite, von der die Anforderung kommt
• Browser (Informationen zu dem von dir genutzten Browser)
• Betriebssystem und dessen Oberfläche (Betriebssystem des von dir zum Aufruf der Karriereseite genutzten Rechners)
• Sprache und Version der Browsersoftware
Diese Karriereseite wird von einem Dienstleister gehostet, die auf unserer Karriereseite erhobenen Daten werden daher auf den Servern des Dienstleisters gespeichert. Die Serverstandorte befinden sich in Deutschland und im EU-Ausland. Es findet ein Datentransfer ins Ausland statt, jedoch nur in Länder der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums.
7.1.2 Rechtsgrundlage
Die Verarbeitung dieser personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage unseres überwiegenden berechtigten Interesses gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO. Die Karriereseite kann ohne die Nutzung dieser Daten nicht aufgerufen und den Nutzern angeboten werden, es besteht ein berechtigtes Interesse daran, Aufruf und Nutzung der Karriereseite technisch zu ermöglichen. Zudem werden die Daten gespeichert, um die Karriereseite technisch abzusichern. Wir haben ein Interesse an der Sicherheit und Verfügbarkeit dieser Karriereseite.
7.1.3 Speicherdauer
Die Informationen der Daten werden für 14 Tage gespeichert und dann gelöscht.
7.2 Registrierung und Anlegen eines Nutzer:innenkontos
7.2.1 Art und Umfang der Datenverarbeitung
Wenn du dich über das Karriereportal bei PwC WPG bewerben möchtest, kannst du dich im ersten Schritt registrieren und ein persönliches Nutzerkonto erstellen. Dann kannst du über dein Nutzerkonto unsere Bewerberformulare ausfüllen und deine Bewerbungsunterlagen hochladen.
Verarbeitet werden dabei die folgenden Kategorien von personenbezogenen Daten:
• Anrede,
• Titel,
• Vorname (Pflichtangabe),
• Nachname (Pflichtangabe),
• Benutzername (Pflichtangabe),
• E-Mail-Adresse (Pflichtangabe)
Verarbeitet werden dabei die folgenden Kategorien von personenbezogenen Daten:
• Anrede,
• Titel,
• Vorname (Pflichtangabe),
• Nachname (Pflichtangabe),
• Benutzername (Pflichtangabe),
• E-Mail-Adresse (Pflichtangabe)
7.2.2 Rechtsgrundlage
Die Verarbeitung der Daten im Rahmen der Registrierung und der Einrichtung eines Nutzerkontos durch dich erfolgt auf der Grundlage deiner Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO. Die Registrierung und das Einrichten eines Nutzerkontos sind freiwillig. Indem du selbst deine Registrierung vornimmst bzw. dir ein Nutzerkonto einrichtest, willigst du in die Verarbeitung der in diesem Rahmen erhobenen Daten ein.
Du kannst Deine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Du kannst Deine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
7.2.3 Speicherdauer
Die Daten, die im Rahmen der Registrierung und der Einrichtung des Nutzerkontos erhoben werden, werden für die Dauer des Fortbestehens der Registrierung und der Existenz des Nutzerkontos gespeichert.
Du kannst dein Konto jederzeit selbst löschen, indem du entweder den Self-Service nutzt oder uns per E-Mail oder postalisch dein Löschersuchen geltend machst. In beiden Fällen wird dein Konto zum nächstmöglichen Zeitpunkt gelöscht. Die Löschung deines Nutzerkontos betrifft nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung der personenbezogenen Daten zwischen Registrierung/Einrichten des Nutzerkontos und Löschen des Nutzerkontos durch dich.
Du kannst dein Konto jederzeit selbst löschen, indem du entweder den Self-Service nutzt oder uns per E-Mail oder postalisch dein Löschersuchen geltend machst. In beiden Fällen wird dein Konto zum nächstmöglichen Zeitpunkt gelöscht. Die Löschung deines Nutzerkontos betrifft nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung der personenbezogenen Daten zwischen Registrierung/Einrichten des Nutzerkontos und Löschen des Nutzerkontos durch dich.
7.3 Einreichen und Prüfung deiner Bewerbung
7.3.1 Art und Umfang der Datenverarbeitung
Wir verwenden deine personenbezogenen Daten, um unsere offenen Stellen mit geeigneten Kandidat:innen zu besetzen. Hierzu prüfen wir deine Bewerbungsunterlagen.
Wenn du dich über unsere Karriereseite bewerben möchtest, kannst du dich auf unserer Karriereseite registrieren und über dein persönliches Nutzerkonto deine Bewerberdaten eintragen und deine Bewerbungsunterlagen hochladen.
Daneben hast du die Möglichkeit, unseren Chatbot zu nutzen. Dieser unterstützt dich bei deinem Fragen zu unseren Stellenangeboten. Indem du die Fragen beantwortest, die der Chatbot stellt, erhältst du vorgefilterte Stellenanzeigen. Neben dieser Funktion besteht die Möglichkeit, sich per “Quick Apply” zu bewerben. Hierfür führt dich unser Chatbot durch die Fragen, die notwendig sind für das Einreichen deiner Bewerbung.
In den Fällen, in denen wir mit einem Headhunting Anbieter zusammenarbeiten, übermittelt dieser Deine Bewerbungsunterlagen und wir prüfen die Bewerbung. Die Quelle der Daten ist der Headhunting Anbieter.
Verarbeitet werden im Einzelnen insbesondere die folgenden personenbezogenen Daten:
• Titel,
• Vorname (Pflichtangabe),
• Nachname (Pflichtangabe),
• Nationalität,
• Geschlecht,
• Straße/Hausnummer,
• Land (Pflichtangabe),
• Postleitzahl,
• Wohnort,
• Telefonnummer (Pflichtangabe),
• Ausbildungs- bzw. Studienrichtung
• (angestrebter) Abschluss
• Ausbildungsstätte bzw. Hochschule
• Gewünschtes Einstiegsdatum / Kündigungsfrist
• Gehaltsvorstellungen
• Bevorzugter Standort
• Herkunft der Bewerbung (Pflichtangabe)
• Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung (SBV) im Prozess gewünscht
• Lebenslauf (Pflichtangabe),
• Weitere Dokumente, wie Anschreiben, Schul- & Universitätszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Bescheinigung über Auslandssemester & Praktika,
• Nachricht an PwC
• Job-spezifische Fragen je nach Stellenausschreibung
Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten über die Karriereseite ist für dich freiwillig. Jedoch sind einige der abgefragten Informationen als Pflichtfeld (auch oben in der Liste als Pflichtangabe benannt) gekennzeichnet. Werden diese Felder nicht aufgefüllt, kannst du deine Bewerbung nicht bei uns einreichen und wir können sie nicht für unseren Auswahlprozess berücksichtigen.
Wir verwenden im Rahmen der Prüfung deiner Bewerbung unter anderem auch ein Tool, das mithilfe von künstlicher Intelligenz arbeitet. Das Tool dient lediglich als zusätzliche Einschätzung, inwieweit ein Bewerberprofil mit den Anforderungen einer Stelle übereinstimmt. Als Kriterien werden die Bezeichnung der Stellenausschreibung, die Qualifikation, der Standort und die Berufserfahrung herangezogen. Es werden keine demografischen Informationen verwendet.
Die genutzte künstliche Intelligenz trifft ausdrücklich keine Einstellungsentscheidungen und bereitet auch keine derartigen Entscheidungsvorlagen vor. Die Entscheidung über die Berücksichtigung für eine offene Stelle trifft immer ein Recruiter bzw. Hiring Manager. Es liegt kein Fall einer ausschließlich automatisierten Entscheidungsfindung nach Art. 22 DSGVO vor.
Wenn du dich über unsere Karriereseite bewerben möchtest, kannst du dich auf unserer Karriereseite registrieren und über dein persönliches Nutzerkonto deine Bewerberdaten eintragen und deine Bewerbungsunterlagen hochladen.
Daneben hast du die Möglichkeit, unseren Chatbot zu nutzen. Dieser unterstützt dich bei deinem Fragen zu unseren Stellenangeboten. Indem du die Fragen beantwortest, die der Chatbot stellt, erhältst du vorgefilterte Stellenanzeigen. Neben dieser Funktion besteht die Möglichkeit, sich per “Quick Apply” zu bewerben. Hierfür führt dich unser Chatbot durch die Fragen, die notwendig sind für das Einreichen deiner Bewerbung.
In den Fällen, in denen wir mit einem Headhunting Anbieter zusammenarbeiten, übermittelt dieser Deine Bewerbungsunterlagen und wir prüfen die Bewerbung. Die Quelle der Daten ist der Headhunting Anbieter.
Verarbeitet werden im Einzelnen insbesondere die folgenden personenbezogenen Daten:
• Titel,
• Vorname (Pflichtangabe),
• Nachname (Pflichtangabe),
• Nationalität,
• Geschlecht,
• Straße/Hausnummer,
• Land (Pflichtangabe),
• Postleitzahl,
• Wohnort,
• Telefonnummer (Pflichtangabe),
• Ausbildungs- bzw. Studienrichtung
• (angestrebter) Abschluss
• Ausbildungsstätte bzw. Hochschule
• Gewünschtes Einstiegsdatum / Kündigungsfrist
• Gehaltsvorstellungen
• Bevorzugter Standort
• Herkunft der Bewerbung (Pflichtangabe)
• Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung (SBV) im Prozess gewünscht
• Lebenslauf (Pflichtangabe),
• Weitere Dokumente, wie Anschreiben, Schul- & Universitätszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Bescheinigung über Auslandssemester & Praktika,
• Nachricht an PwC
• Job-spezifische Fragen je nach Stellenausschreibung
Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten über die Karriereseite ist für dich freiwillig. Jedoch sind einige der abgefragten Informationen als Pflichtfeld (auch oben in der Liste als Pflichtangabe benannt) gekennzeichnet. Werden diese Felder nicht aufgefüllt, kannst du deine Bewerbung nicht bei uns einreichen und wir können sie nicht für unseren Auswahlprozess berücksichtigen.
Wir verwenden im Rahmen der Prüfung deiner Bewerbung unter anderem auch ein Tool, das mithilfe von künstlicher Intelligenz arbeitet. Das Tool dient lediglich als zusätzliche Einschätzung, inwieweit ein Bewerberprofil mit den Anforderungen einer Stelle übereinstimmt. Als Kriterien werden die Bezeichnung der Stellenausschreibung, die Qualifikation, der Standort und die Berufserfahrung herangezogen. Es werden keine demografischen Informationen verwendet.
Die genutzte künstliche Intelligenz trifft ausdrücklich keine Einstellungsentscheidungen und bereitet auch keine derartigen Entscheidungsvorlagen vor. Die Entscheidung über die Berücksichtigung für eine offene Stelle trifft immer ein Recruiter bzw. Hiring Manager. Es liegt kein Fall einer ausschließlich automatisierten Entscheidungsfindung nach Art. 22 DSGVO vor.
7.3.2 Rechtsgrundlage
Die Verarbeitung dieser personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage deiner Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO.
Du kannst Deine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Du kannst Deine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
7.3.3 Speicherdauer
Wir speichern aber Deine personenbezogenen Daten, solange diese für die Entscheidung über deine Bewerbung erforderlich sind. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen dir und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Regelmäßig werden deine Daten innerhalb von 6 Monaten nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
7.4 Prüfung auf weitere Vakanzen
7.4.1 Art und Umfang der Datenverarbeitung
Es besteht die Möglichkeit, dass wir dein Bewerberprofil für weitere Stellenausschreibungen berücksichtigen, für die du dich noch nicht beworben hast oder die ebenfalls passend sein könnten. Dabei unterstützt uns auch die KI in unserem Bewerbermanagement-Tool und hilft uns dabei, zu deinem Profil passende Positionen anhand der Anforderungsprofile, der verschiedenen ausgeschriebenen Positionen, zu identifizieren. Unser Recruiting-Team kann darauf basierend entscheiden, dir weitere Positionen vorzuschlagen, sofern du zugestimmt hast, dass wir dir diese Vorschläge zusenden.
Hierfür verarbeiten wir grundsätzlich dieselben Daten, die du uns im Rahmen deiner Bewerbung übermittelt hast.
Hierfür verarbeiten wir grundsätzlich dieselben Daten, die du uns im Rahmen deiner Bewerbung übermittelt hast.
7.4.2 Rechtsgrundlage
Die Verarbeitung der Daten im Rahmen der Prüfung deiner Eignung auf weitere Vakanzen erfolgt auf der Grundlage deiner Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO.
Du kannst Deine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Du kannst Deine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
7.4.3 Speicherdauer
Deine Daten speichern wir solange, bis diese nicht mehr erforderlich sind oder du deine Einwilligung widerrufen hast. Soweit gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen, werden die Daten für die Dauer der gesetzlich vorgeschriebenen Aufbewahrungspflichten gespeichert. Regelmäßig werden deine Daten innerhalb von 6 Monaten nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
7.5 Aktive Bewerberansprache auf beruflichen Social Media Plattformen
7.5.1 Art und Umfang der Datenverarbeitung
Wir nutzen berufliche soziale Netzwerke zur Personalgewinnung durch die Identifizierung geeigneter Talente für PwC. Gegebenenfalls erfolgt eine anschließende Ansprache über die netzwerkinterne Chat-Funktion.
Dabei greifen wir auf die personenbezogenen Daten zurück, die auf der jeweiligen beruflichen Social Media Plattform veröffentlicht wurden.
Dabei greifen wir auf die personenbezogenen Daten zurück, die auf der jeweiligen beruflichen Social Media Plattform veröffentlicht wurden.
7.5.2 Rechtsgrundlage
Wir verarbeiten personenbezogene Daten hinsichtlich der Identifizierung geeigneter Talente auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO. Wir haben ein Interesse an der Besetzung unserer offenen Stellen.
Die Verarbeitung der Daten im Rahmen der aktiven Bewerberansprache auf beruflichen Social Media Plattformen erfolgt auf der Grundlage deiner Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO.
Die Verarbeitung der Daten im Rahmen der aktiven Bewerberansprache auf beruflichen Social Media Plattformen erfolgt auf der Grundlage deiner Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO.
7.5.3 Speicherdauer
Falls deine Daten in diesem Kontext gespeichert werden, speichern wir sie solange, wie die Speicherung erforderlich ist oder Du Deine Einwilligung widerrufen hast. Soweit gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen, werden die Daten für die Dauer der gesetzlich vorgeschriebenen Aufbewahrungspflicht gespeichert.
7.6. Talent-Scout (Werbung durch PwC Mitarbeitende)
7.6.1 Art und Umfang der Datenverarbeitung
Eventuell wirst du von einem unserer Mitarbeitenden gebeworben. Hierfür stellst du deine Bewerbungsunterlagen den Mitarbeitenden zur Verfügung und dieser startet den Bewerbungsprozess für dich. Dafür verarbeiten wir die gleichen Datenkategorien wie in Ziffer 6.3.1 angegeben.
7.6.2 Rechtsgrundlage
Die Verarbeitung dieser personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage deiner Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO.
Du kannst Deine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Du kannst Deine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
7.6.3 Speicherdauer
Wir speichern aber Deine personenbezogenen Daten, solange diese für die Entscheidung über deine Bewerbung erforderlich sind. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen dir und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Regelmäßig werden deine Daten innerhalb von 6 Monaten nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
7.7 Vorprüfung hinsichtlich möglicher Aufenthaltstitel bzw. bei der Beschaffung einer Arbeitserlaubnis bei Bewerbungen aus Drittländern
7.7.1 Art und Umfang der Datenverarbeitung
Soweit du aufgrund deiner Staatsangehörigkeit nicht automatisch einen gültigen Aufenthaltstitel besitzt (außerhalb der Europäischen Union und des Schengenraums), prüfen wir bei deiner Bewerbung, ob die Voraussetzungen für die Erlangung eines Aufenthaltstitels vorliegen und eine Einstellung bei uns möglich ist. Hierbei übermitteln wir die Daten deiner Bewerbung an einen dafür spezialisierten Dienstleister.
7.7.2 Rechtsgrundlage
Die Verarbeitung der Daten im Rahmen der Überprüfung der notwendigen Voraussetzungen für einen Aufenthaltstitel bei Bewerbungen aus Drittländer erfolgt auf Grundlage unseres berechtigten Interesses gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse daran, dass potentielle künftige Mitarbeitende einen güligen Aufenthaltstitel nachweisen können.
7.7.3 Speicherdauer
Wir speichern deine personenbezogenen Daten, solange diese für die Entscheidung über deine Bewerbung erforderlich sind. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen dir und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Regelmäßig werden deine Daten innerhalb von 6 Monaten nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Insoweit kein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, wird unser Dienstleister die Daten unverzüglich löschen.
7.8 Weiterentwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI)
7.8.1 Art und Umfang der Datenverarbeitung
Im Bewerbungsprozess unterstützt uns künstliche Intelligenz. Anhand von Daten aus dem Bewerbungsprozess entwickeln wir die künstliche Intelligenz weiter, um passgenaue Talente für offene Stellen zu finden und sie zu bewerten. Dabei verwenden wir eine sogenannte “Human-in-the-loop”-Technik. Es handelt sich um eine Technik, bei der “Menschen mit in den Lernkreis” genommen werden, um Kandidatenvorschläge und Bewertungen auf unsere Bedürfnisse zu optimieren.
Die verarbeiteten Datenkategorien zur Weiterentwicklung der KI sind deine Skills, dein Standort und deine bisherige Berufserfahrung. Es werden dabei keine weiteren demografischen Informationen verarbeitet.
Die verarbeiteten Datenkategorien zur Weiterentwicklung der KI sind deine Skills, dein Standort und deine bisherige Berufserfahrung. Es werden dabei keine weiteren demografischen Informationen verarbeitet.
7.8.2 Rechtsgrundlage
Die Verarbeitung der Daten im Rahmen der Weiterentwicklung von künstlicher Intelligenz erfolgt auf Grundlage unseres berechtigten Interesses gemäß Art. 6 Abs.1 S.1 lit. f) DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse daran, dass die künstliche Intelligenz sich an die tatsächlichen Anforderungen anpasst.
7.8.3 Speicherdauer
Wir speichern deine personenbezogenen Daten, solange diese für die Entscheidung über deine Bewerbung erforderlich sind. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen dir und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Regelmäßig werden deine Daten innerhalb von 6 Monaten nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
7.9 Prüfung von Spesenabrechnungen
7.9.1 Art und Umfang der Datenverarbeitung
Zu den notwendigen Vorstellungskosten gehören Fahrtkosten, welche wir dir gerne erstatten. Die Vorstellungskosten sind auch dann zu ersetzen, wenn dir nicht unmittelbar, sondern von einem von uns beauftragten Personalberatung zur Vorstellung gebeten worden bist. Keine Rolle spielt es, ob später ein Arbeitsvertrag zustande kommt oder nicht. Um dir die Kosten zu erstatten benötigen wir zu buchhalterischen Zwecken folgende Daten:
• Name
• Privatadresse (Straße Hausnummer, Postleitzahl, Stadt, Land)
• Bankverbindung
• E-Mail Adresse
• Name
• Privatadresse (Straße Hausnummer, Postleitzahl, Stadt, Land)
• Bankverbindung
• E-Mail Adresse
7.10.2 Rechtsgrundlage
Die Verarbeitung der Daten im Rahmen der Prüfung von Spesenabrechnungen erfolgt zum Zwecke der Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO.
7.10.3 Speicherdauer
Wir speichern die oben genannten personenbezogenen Daten bis zu 10 Jahre ab Beendigung des Bewerbungsverfahrens.
7.10 Kontaktaufnahme per E-Mail mit dem sogenannten "Job-Alert"
7.10.1 Art und Umfang der Datenverarbeitung
Mit der Erstellung eines Job Alerts erklärst du dich damit einverstanden, E-Mails mit Stellenangeboten von PwC zu erhalten. Dazu werden deine E-Mail Adresse und deine Stellen-Präferenzen gespeichert.
7.10.2 Rechtsgrundlage
Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist deine Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO. Du hast das Recht, die von dir erteilten Einwilligungserklärungen jederzeit ganz oder teilweise ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft gegenüber PwC zu widerrufen.
Für den Widerruf deiner Einwilligung kannst du deine Einwilligung über den Self Service in deinem Nutzerkonto widerrufen. Dies geschieht auf dem gleichen Weg, in dem du uns die Einwilligung erteilt hast. Der Widerruf betrifft nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten zwischen Einwilligung und Widerruf.
Für den Widerruf deiner Einwilligung kannst du deine Einwilligung über den Self Service in deinem Nutzerkonto widerrufen. Dies geschieht auf dem gleichen Weg, in dem du uns die Einwilligung erteilt hast. Der Widerruf betrifft nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten zwischen Einwilligung und Widerruf.
7.10.3 Speicherdauer
Deine Daten speichern wir solange, bis diese nicht mehr erforderlich sind oder Du Deine Einwilligung widerrufen hast. Soweit gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen, werden die Daten für die Dauer der gesetzlich vorgeschriebenen Aufbewahrungspflicht gespeichert.
7.11 Job Marketing
7.11.1 Art und Umfang der Datenverarbeitung
Wir bieten dir an, E-Mails mit Stellenangeboten von PwC, Einladungen zu Veranstaltungen, Feedback-Umfragen zum Bewerbungsprozess und anderen karriererelevanten Themen zu erhalten. Daneben besteht die Möglichkeit, einer unserer Talent Communities im Rahmen unserer Talent-Relationship-Programme beizutreten. Dazu werden der Name und deine E-Mail-Adresse verarbeitet.
7.11.2 Rechtsgrundlage
Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist deine Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO. Du hast das Recht, die von dir erteilten Einwilligungserklärungen jederzeit ganz oder teilweise ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft gegenüber PwC zu widerrufen.
Für den Widerruf deiner Einwilligung kannst du deine Einwilligung über den Self Service in deinem Nutzerkonto widerrufen. Dies geschieht auf dem gleichen Weg, in dem du uns die Einwilligung erteilt hast. Der Widerruf betrifft nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten zwischen Einwilligung und Widerruf.
Für den Widerruf deiner Einwilligung kannst du deine Einwilligung über den Self Service in deinem Nutzerkonto widerrufen. Dies geschieht auf dem gleichen Weg, in dem du uns die Einwilligung erteilt hast. Der Widerruf betrifft nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten zwischen Einwilligung und Widerruf.
7.11.3 Speicherdauer
Deine Daten speichern wir solange, bis diese nicht mehr erforderlich sind oder Du Deine Einwilligung widerrufen hast. Soweit gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen, werden die Daten für die Dauer der gesetzlich vorgeschriebenen Aufbewahrungspflicht gespeichert.
8. Cookies
Um den Besuch unserer Karriereseite attraktiv zu gestalten und die Nutzung bestimmter Funktionen zu ermöglichen, verwenden wir und bestimmte Dritte auf unserer Karriereseite Cookies. Hierbei handelt es sich um kleine Textdateien, die auf Deinem Endgerät abgelegt werden. Einige der von uns verwendeten Cookies werden nach dem Ende der Browser-Sitzung, also nach Schließen Deines Browsers, wieder gelöscht (sog. Sitzungs-Cookies). Andere Cookies verbleiben auf Deinem Endgerät und ermöglichen uns oder unseren Partnerunternehmen, Deinen Browser beim nächsten Besuch wiederzuerkennen (sog. persistente Cookies).
Es werden die nachfolgenden Cookie-Kategorien verwendet:
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8.1 Für den Betrieb unserer Website technisch erforderliche Cookies:
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8.3 Marketing-Cookies:
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9. Empfänger der Daten
Zur Erfüllung der nachstehend aufgezählten Verarbeitungszwecke findet auch ein Datentransfer an Dritte statt. Dies kann auch die Übermittlung von personenbezogenen Daten in das europäische und außereuropäische Ausland beinhalten und die Speicherung von Daten auch außerhalb der EU bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR).
9.1 Weisungsgebundene Empfänger
Wir geben Deine Daten an weisungsgebundene Dienstleister sowohl innerhalb des PwC-Netzwerks als auch gegenüber sonstigen Dritten, wie z.B. IT-Dienstleistern weiter, die uns bei unserem Tätigwerden, z.B. im Rahmen der Verwaltung und Pflege der Karriereseiten und den damit verbundenen Systemen und/oder für andere interne oder administrative Zwecke unterstützen.
PwC ist Mitglied des globalen PwC-Netzwerks, das aus den einzelnen rechtlich selbständigen und unabhängigen PwC-Gesellschaften besteht. Wir nutzen im Rahmen unserer Tätigkeit weitere deutsche oder ausländische PwC-Netzwerkgesellschaften als weisungsgebundene netzwerkinterne IT-Dienstleister, die Leistungen des Betriebs, der Wartung und Pflege der von den PwC-Netzwerkgesellschaften genutzten IT-Systeme und Applikationen erbringen. Dies ist insbesondere die PwC IT Services Ltd. mit Sitz im Vereinigten Königreich (UK).
Wenn wir Daten an weisungsgebundene Dienstleister weitergeben, benötigen wir dafür keine gesonderte Rechtsgrundlage.
Nähere Informationen zu den von PwC eingesetzten Cloud-Dienste-Anbietern können Sie unter folgendem Link abfragen: www.pwc.de/externe-dienstleister.
PwC ist Mitglied des globalen PwC-Netzwerks, das aus den einzelnen rechtlich selbständigen und unabhängigen PwC-Gesellschaften besteht. Wir nutzen im Rahmen unserer Tätigkeit weitere deutsche oder ausländische PwC-Netzwerkgesellschaften als weisungsgebundene netzwerkinterne IT-Dienstleister, die Leistungen des Betriebs, der Wartung und Pflege der von den PwC-Netzwerkgesellschaften genutzten IT-Systeme und Applikationen erbringen. Dies ist insbesondere die PwC IT Services Ltd. mit Sitz im Vereinigten Königreich (UK).
Wenn wir Daten an weisungsgebundene Dienstleister weitergeben, benötigen wir dafür keine gesonderte Rechtsgrundlage.
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9.2 Eigenverantwortliche Empfänger
Darüber hinaus geben wir Deine Daten im Einzelfall sowohl innerhalb des PwC-Netzwerks, als auch an sonstige Dritten weiter, welche Deine Daten eigenverantwortlich nutzen. Bspw. übermitteln wir im Einzelfall personenbezogene Daten zur Unterstützung und Effektivierung unserer Geschäftsprozesse (einschließlich koordinierter Marketingaktivität) auch an andere Unternehmen aus dem PwC-Netzwerk.
Darüber hinaus geben wir Deine Daten im Einzelfall auch an andere Dritte weiter, wie z.B. Behörden, Gerichte oder andere Stellen, wenn wir gesetzlich oder aufgrund behördlicher oder gerichtlicher Anordnung eines EU-Mitgliedsstaates zur Herausgabe von personenbezogenen Daten an diese Stellen verpflichtet sind. Diese Stellen nutzen die Daten ebenfalls eigenverantwortlich.
Soweit Sie explizit eingewilligt haben, ist Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO Rechtsgrundlage für die Datenübermittlung. Soweit eine gesetzliche Verpflichtung zur Offenlegung der Daten besteht, ist Art. 6 Abs. 1 lit. c) DSGVO Rechtsgrundlage für die Datenübermittlung.
Wenn die Offenlegung dagegen zur Erfüllung einer vertraglichen- oder vorvertraglichen Maßnahme mit Ihnen als natürliche Person erforderlich ist, ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO Rechtsgrundlage für die Datenübermittlung. Andernfalls basiert die Übermittlung auf unseren berechtigten Interessen und die Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO; wir und die anderen Unternehmen des PwC-Netzwerks haben ein Interesse daran, unsere Arbeitsprozesse effizient zu gestalten und Geschäftsprozesse dazu innerhalb des PwC-Netzwerks aufzuteilen.
Darüber hinaus geben wir Deine Daten im Einzelfall auch an andere Dritte weiter, wie z.B. Behörden, Gerichte oder andere Stellen, wenn wir gesetzlich oder aufgrund behördlicher oder gerichtlicher Anordnung eines EU-Mitgliedsstaates zur Herausgabe von personenbezogenen Daten an diese Stellen verpflichtet sind. Diese Stellen nutzen die Daten ebenfalls eigenverantwortlich.
Soweit Sie explizit eingewilligt haben, ist Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO Rechtsgrundlage für die Datenübermittlung. Soweit eine gesetzliche Verpflichtung zur Offenlegung der Daten besteht, ist Art. 6 Abs. 1 lit. c) DSGVO Rechtsgrundlage für die Datenübermittlung.
Wenn die Offenlegung dagegen zur Erfüllung einer vertraglichen- oder vorvertraglichen Maßnahme mit Ihnen als natürliche Person erforderlich ist, ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO Rechtsgrundlage für die Datenübermittlung. Andernfalls basiert die Übermittlung auf unseren berechtigten Interessen und die Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO; wir und die anderen Unternehmen des PwC-Netzwerks haben ein Interesse daran, unsere Arbeitsprozesse effizient zu gestalten und Geschäftsprozesse dazu innerhalb des PwC-Netzwerks aufzuteilen.
9.3 Datentransfer an Empfänger in Drittländern außerhalb EU/EWR
Soweit einer der o.g. Datentransfers an einen Empfänger außerhalb des EWR erfolgt (in sog. „Drittländer“), wird ein angemessenes Datenschutzniveau für die Auslandsübermittlung durch geeignete Sicherheitsmaßnahmen gewährleistet.
Für Datentransfers innerhalb des PwC-Netzwerks haben die PwC-Netzwerkgesellschaften unter anderem einen internen Datenschutzvertrag abgeschlossen, der für den Datentransfer von personenbezogenen Daten aus EU/EWR-Staaten zu PwC-Netzwerkgesellschaften außerhalb EU/EWR die Einhaltung der EU-Standardvertragsklauseln der EU-Kommission im Sinne des Art. 46 Abs. 2 lit. c) DSGVO vorsieht.
Soweit Sie Fragen zu solchen Datenschutzverträgen auf Basis der EU-Standardvertragsklauseln haben oder Sie gerne mehr Informationen zu weiteren Sicherheitsmechanismen und Sicherheitsmaßnahmen für den Datentransfer in Drittländer hätten, können Sie sich gerne an unseren Datenschutzbeauftragten wenden und diesen z.B. unter DE_Datenschutz@pwc.com kontaktieren.
Für Datentransfers innerhalb des PwC-Netzwerks haben die PwC-Netzwerkgesellschaften unter anderem einen internen Datenschutzvertrag abgeschlossen, der für den Datentransfer von personenbezogenen Daten aus EU/EWR-Staaten zu PwC-Netzwerkgesellschaften außerhalb EU/EWR die Einhaltung der EU-Standardvertragsklauseln der EU-Kommission im Sinne des Art. 46 Abs. 2 lit. c) DSGVO vorsieht.
Soweit Sie Fragen zu solchen Datenschutzverträgen auf Basis der EU-Standardvertragsklauseln haben oder Sie gerne mehr Informationen zu weiteren Sicherheitsmechanismen und Sicherheitsmaßnahmen für den Datentransfer in Drittländer hätten, können Sie sich gerne an unseren Datenschutzbeauftragten wenden und diesen z.B. unter DE_Datenschutz@pwc.com kontaktieren.
10. Social Plugins / Verlinkung von Social Media
Wir bieten dir auf unserer Karriereseite die Möglichkeit der Nutzung von sog. „Social-Media-Buttons“ an. Zum Schutze Deiner Daten setzen wir bei der Implementierung auf die Lösung „Shariff“. Hierdurch werden diese Buttons auf der Karriereseite lediglich als Grafik eingebunden, die eine Verlinkung auf die entsprechende Karriereseite des Button-Anbieters enthält. Durch Anklicken der Grafik werden Sie somit zu den Diensten der jeweiligen Anbieter weitergeleitet. Erst dann werden Deine Daten an die jeweiligen Anbieter gesendet. Sofern Du die Grafik nicht anklickst, findet keinerlei Austausch zwischen Dir und den Anbietern der Social-Media-Buttons statt. Informationen über die Erhebung und Verwendung Deiner Daten in den sozialen Netzwerken findest du in den jeweiligen Nutzungsbedingungen der entsprechenden Anbieter.
Wir haben auf unserer Website die Social-Media-Buttons folgender Unternehmen eingebunden:
Facebook, Instagram, X, YouTube, LinkedIn und TikTok mittels entsprechender Social Media Buttons.
Google AdWords
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