Recruiter befristet auf 2 Jahre (w/m/d)

Interne Bereiche
Jobcode:
I-9071
PwC Mehr Infos zum Unternehmen

Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 250.930 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

Du möchtest mehr über PwC erfahren?
Hier geht es zu unserem Unternehmensprofil.
Bereich Mehr Infos zum Geschäftsbereich

Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-How in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.

Du möchtest mehr über den Geschäftsbereich erfahren? 
Hier findest du weitere Informationen.

Standorte 1 Standort bietet diese Stelle an
Düsseldorf

Du möchtest wissen, an welchen Standorten PwC vertreten ist?
Hier findest du eine Übersichtskarte.
Kontakt

ZhiJuan Kabsch,
069 9585 2222

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kannst du dich gerne an ZhiJuan Kabsch wenden.

Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter 069 9585 5226.

Kontakt

ZhiJuan Kabsch,
069 9585 2222

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kannst du dich gerne an ZhiJuan Kabsch wenden.

Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter 069 9585 5226.

Deine Aufgaben

  • Bewerbermanagement - Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess in unserem internen Bereich eigenständig verantwortlich - von der Bedarfserhebung, der Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Steuerung des Auswahlprozesses bis hin zur Festlegung der Vertragskonditionen.
  • Ansprechpartner - Du bist Ansprechpartner für unsere Hiring Manager hinsichtlich aller Recruiting-Themen sowie für unsere Bewerber im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses.
  • Vielfältige Aufgaben - Die Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner gehört auch zu deinen Aufgaben. Du berätst die internen Kunden ausführlich zu dem Thema Personalbudget.
  • Projekte - Du wirkst an verschiedenen Projekten im Bereich Talent Acquisition mit und entwickelst so den Bereich kontinuierlich weiter.

Dein Profil

  • Du hast dein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen.
  • Du verfügst über einige Jahre relevante Berufserfahrung und hast dein Können bereits unter Beweis gestellt.
  • Deine kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten kannst du - verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative - in einem Team erfolgreich einsetzen. Du bist in der Lage mehrere Themen parallel zu steuern.
  • Du überzeugst durch dein sicheres und verbindliches Auftreten und kommunizierst auf Englisch ebenso sicher wie auf Deutsch.
  • Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Deine Aufgaben

  • Bewerbermanagement - Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess in unserem internen Bereich eigenständig verantwortlich - von der Bedarfserhebung, der Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Steuerung des Auswahlprozesses bis hin zur Festlegung der Vertragskonditionen.
  • Ansprechpartner - Du bist Ansprechpartner für unsere Hiring Manager hinsichtlich aller Recruiting-Themen sowie für unsere Bewerber im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses.
  • Vielfältige Aufgaben - Die Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner gehört auch zu deinen Aufgaben. Du berätst die internen Kunden ausführlich zu dem Thema Personalbudget.
  • Projekte - Du wirkst an verschiedenen Projekten im Bereich Talent Acquisition mit und entwickelst so den Bereich kontinuierlich weiter.

Dein Profil

  • Du hast dein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen.
  • Du verfügst über einige Jahre relevante Berufserfahrung und hast dein Können bereits unter Beweis gestellt.
  • Deine kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten kannst du - verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative - in einem Team erfolgreich einsetzen. Du bist in der Lage mehrere Themen parallel zu steuern.
  • Du überzeugst durch dein sicheres und verbindliches Auftreten und kommunizierst auf Englisch ebenso sicher wie auf Deutsch.
  • Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Verwandte Stellen

(Senior) Manager Arbeitsrecht – Transaktions- & Transformationsprozesse sowie Restrukturierungen (w/m/d)
Tax & Legal - Frankfurt a. M., Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München
Erfahrener Berater Digital HR Transformation Consulting (w/m/d)
Advisory - Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München
Erfahrener Rechtsanwalt/Senior Manager – HR Deals (w/m/d)
Tax & Legal - Frankfurt a. M., München
Alle verwandten Stellen ansehen
PwC Karriere auf Facebook PwC Karriere auf Twitter PwC Karriere auf YouTube PwC auf LinkedIn PwC auf XING