Praktikant Performance Management und Organisationsentwicklung (w/m/d)

Interne Bereiche
Jobcode:
I-100088
PwC Mehr Infos zum Unternehmen

Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 250.930 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

Du möchtest mehr über PwC erfahren?
Hier geht es zu unserem Unternehmensprofil.
Bereich Mehr Infos zum Geschäftsbereich

Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-How in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.

Du möchtest mehr über den Geschäftsbereich erfahren? 
Hier findest du weitere Informationen.

Standorte 2 Standorte bieten diese Stelle an
Düsseldorf, Frankfurt a. M.

Du möchtest wissen, an welchen Standorten PwC vertreten ist?
Hier findest du eine Übersichtskarte.
Kontakt

ZhiJuan Kabsch,
069 9585 2222

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kannst du dich gerne an ZhiJuan Kabsch wenden.

Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter 069 9585 5226.

Kontakt

ZhiJuan Kabsch,
069 9585 2222

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kannst du dich gerne an ZhiJuan Kabsch wenden.

Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter 069 9585 5226.

Deine Aufgaben

  • Spannende Einblicke - Du erhältst spannende Einblicke und setzt Dich mit verschiedensten strategischen Fragestellungen rund um die Bereiche Mitarbeiterbeurteilung, Leadership Assessments, Employee Engagement, Feedback-Systeme und Entwicklung/Ausbau der Unternehmenskultur und verschiedener Personalentwicklungs-Konzepte auseinander. Deine Ideen sind gefragt!
  • Vielfältige Aufgaben - Du bekommst einerseits interessante Einblicke in die Planung, Steuerung und Umsetzung von diversen Projekten in der Führungskräfte- und Personalentwicklung und lernst andererseits aber auch das Alltagsgeschäft kennen! Du interessierst Dich für die Digitalisierung von HR-Prozessen und die neuesten Trends in der Personalentwicklung? Dann bist Du in unserem Team genau richtig! Zudem unterstützt Du uns bei der Umsetzung und inhaltlichen Mitgestaltung von Konzepten und Prozessen, welche die gesamte Organisation deutschlandweit betreffen. Ebenfalls umfasst Dein Aufgabenbereich die aktive Unterstützung bei der internen Kommunikation (Präsentationen, Newsletter) sowie die Ausarbeitung und Analyse von Daten für verschiedene Zielgruppen. Und vieles mehr erwartet Dich - Deiner Kreativität und Eigeninitiative für eigene Projekte sind keine Grenzen gesetzt!
  • Netzwerk aufbauen - Als PraktikantIn profitierst Du zudem von den vielfältigen Trainings und Networking-Events unseres KIT Programms (Keep in Touch).

Dein Profil

  • Du studierst Wirtschafts-, Geistes-, Sozialwissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang mit Bezug zum Thema Personal und befindest Dich mindestens im dritten Semester.
  • Durch erste relevante praktische Erfahrungen kannst Du zusätzlich punkten.
  • Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative sowie Spaß an der Arbeit im Team mit.
  • Du weißt andere Menschen von Dir und Deinen Ideen zu überzeugen und mitzureißen.
  • Du denkst und handelst ergebnis-, service- und lösungsorientiert.
  • Zudem verfügst Du über gute Englisch- und MS Office- Kenntnisse.
  • Die Stelle in Düsseldorf ist ab November zu besetzen.
  • Die Stelle in Frankfurt ist ab Oktober zu besetzen.

Deine Aufgaben

  • Spannende Einblicke - Du erhältst spannende Einblicke und setzt Dich mit verschiedensten strategischen Fragestellungen rund um die Bereiche Mitarbeiterbeurteilung, Leadership Assessments, Employee Engagement, Feedback-Systeme und Entwicklung/Ausbau der Unternehmenskultur und verschiedener Personalentwicklungs-Konzepte auseinander. Deine Ideen sind gefragt!
  • Vielfältige Aufgaben - Du bekommst einerseits interessante Einblicke in die Planung, Steuerung und Umsetzung von diversen Projekten in der Führungskräfte- und Personalentwicklung und lernst andererseits aber auch das Alltagsgeschäft kennen! Du interessierst Dich für die Digitalisierung von HR-Prozessen und die neuesten Trends in der Personalentwicklung? Dann bist Du in unserem Team genau richtig! Zudem unterstützt Du uns bei der Umsetzung und inhaltlichen Mitgestaltung von Konzepten und Prozessen, welche die gesamte Organisation deutschlandweit betreffen. Ebenfalls umfasst Dein Aufgabenbereich die aktive Unterstützung bei der internen Kommunikation (Präsentationen, Newsletter) sowie die Ausarbeitung und Analyse von Daten für verschiedene Zielgruppen. Und vieles mehr erwartet Dich - Deiner Kreativität und Eigeninitiative für eigene Projekte sind keine Grenzen gesetzt!
  • Netzwerk aufbauen - Als PraktikantIn profitierst Du zudem von den vielfältigen Trainings und Networking-Events unseres KIT Programms (Keep in Touch).

Dein Profil

  • Du studierst Wirtschafts-, Geistes-, Sozialwissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang mit Bezug zum Thema Personal und befindest Dich mindestens im dritten Semester.
  • Durch erste relevante praktische Erfahrungen kannst Du zusätzlich punkten.
  • Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative sowie Spaß an der Arbeit im Team mit.
  • Du weißt andere Menschen von Dir und Deinen Ideen zu überzeugen und mitzureißen.
  • Du denkst und handelst ergebnis-, service- und lösungsorientiert.
  • Zudem verfügst Du über gute Englisch- und MS Office- Kenntnisse.
  • Die Stelle in Düsseldorf ist ab November zu besetzen.
  • Die Stelle in Frankfurt ist ab Oktober zu besetzen.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Verwandte Stellen

Praktikant Employment Tax Consulting (w/m/d)
Tax & Legal - Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt a. M., München
Praktikant Human Resources Prozessprüfung und -Management (w/m/d)
Assurance - Düsseldorf, Essen, Köln, Berlin, Frankfurt a. M., Hamburg, München, Stuttgart
Praktikant im Bereich Human Resource Management (w/m/d)
PwC IT Services Europe GmbH - Düsseldorf
Alle verwandten Stellen ansehen
PwC Karriere auf Facebook PwC Karriere auf Twitter PwC Karriere auf YouTube PwC auf LinkedIn PwC auf XING