HR Expert Compensation (w/m/d)

Interne Bereiche
Jobcode:
I-101996
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Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 236.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-How in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.

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Düsseldorf

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Kontakt

ZhiJuan Kabsch,
0211 981-1025

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kannst du dich gerne an ZhiJuan Kabsch wenden.

Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter 069 9585 5226.

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Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

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Deine Aufgaben

  • Spannende Aufgaben - Deine tägliche Arbeit wird, neben dem Umgang mit großen Datenmengen, insbesondere von der Betreuung und Pflege unserer Personalsysteme SAP und Workday bestimmt.
  • Datenanalyse - Du beschäftigst dich im Detail mit Auswertungen - insbesondere im Hinblick auf Vergütungsdaten - sowie mit systemtechnischen Umsetzungen von Lösungen und deren Kontrolle.
  • Reporting - Der Aufbau und Ausbau unseres Reportings gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
  • Kommunikation - Du stehst im ständigen Kontakt mit Kollegen aus dem Business, der IT und natürlich deinem Team.
  • Projekte - Du hast die Möglichkeit in zahlreichen Projekten mit dem Schwerpunkt SAP Personalabrechnung und Zeitwirtschaft mitzuwirken und dich tatkräftig mit deinen Ideen einzubringen.

Dein Profil

  • Deine Ausbildung oder dein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen hast du erfolgreich abgeschlossen.
  • Idealerweise verfügst du über Berufserfahrung im Bereich Personal und bringst Kenntnisse aus der Entgeltabrechnung sowie dem Personalreporting mit.
  • Die Arbeit mit MS-Office-Produkten - insbesondere mit Excel - sind für dich kein Problem und machen dir Spaß.
  • Du verfügst idealerweise über Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse im Bereich SAP HCM.
  • Ein souveräner Umgang mit ständig wechselnden Rahmenbedingungen und Anforderungen zeichnet dich aus.
  • Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung ist für dich selbstverständlich.
  • Als echter Praktiker mit starker Affinität zu Zahlen verfügst du über eine eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein.
  • Du bist ein Team-Player und denkst über deine Aufgabenbereiche hinaus.

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  • Spannende Aufgaben - Deine tägliche Arbeit wird, neben dem Umgang mit großen Datenmengen, insbesondere von der Betreuung und Pflege unserer Personalsysteme SAP und Workday bestimmt.
  • Datenanalyse - Du beschäftigst dich im Detail mit Auswertungen - insbesondere im Hinblick auf Vergütungsdaten - sowie mit systemtechnischen Umsetzungen von Lösungen und deren Kontrolle.
  • Reporting - Der Aufbau und Ausbau unseres Reportings gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
  • Kommunikation - Du stehst im ständigen Kontakt mit Kollegen aus dem Business, der IT und natürlich deinem Team.
  • Projekte - Du hast die Möglichkeit in zahlreichen Projekten mit dem Schwerpunkt SAP Personalabrechnung und Zeitwirtschaft mitzuwirken und dich tatkräftig mit deinen Ideen einzubringen.

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  • Idealerweise verfügst du über Berufserfahrung im Bereich Personal und bringst Kenntnisse aus der Entgeltabrechnung sowie dem Personalreporting mit.
  • Die Arbeit mit MS-Office-Produkten - insbesondere mit Excel - sind für dich kein Problem und machen dir Spaß.
  • Du verfügst idealerweise über Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse im Bereich SAP HCM.
  • Ein souveräner Umgang mit ständig wechselnden Rahmenbedingungen und Anforderungen zeichnet dich aus.
  • Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung ist für dich selbstverständlich.
  • Als echter Praktiker mit starker Affinität zu Zahlen verfügst du über eine eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein.
  • Du bist ein Team-Player und denkst über deine Aufgabenbereiche hinaus.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

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