HR Integration Consultant (w/m/d)

Tax & Legal
Jobcode:
T-102396
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Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 250.930 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexperten unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.

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Düsseldorf

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Kontakt

Nadine Trautwig,
069 9585-3851

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kannst du dich gerne an Nadine Trautwig wenden.

Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter 069 9585 5226.

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Nadine Trautwig,
069 9585-3851

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Deine Aufgaben

  • Onboarding und Integration- von Direct Entries auf Management Level und deren Teams der Service Line Tax&Legal an verschiedenen PwC-Standorten.
  • Vorbereitung des Onboardings - im Unternehmen durch Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern bzw. Abteilungen (IT, HC, Academy, Fachabteilung etc.), inkl. der Steuerung und Controlling der Mitarbeiterzugänge.
  • Erster Ansprechpartner - für die neuen Mitarbeiter, deren Teams und den verantwortlichen Kollegen aus dem Fachbereich bei Fragen rund um ihren Einstieg bei PwC.
  • Begleitung - der ersten 100 Tage. Entwicklung, Festlegung und Monitoring von Integrationszielen in Absprache mit der Fachabteilung Tax&Legal für Direct Entries bzw. neuem Team und bestehendem Team.
  • Unterstützung und Beratung - bei der Harmonisierung wachsender Teams bei gleichzeitiger Förderung von Zusammenarbeit und Wissensaustausch mit Hilfe des bestehenden Onboarding-Portfolio.
  • Durchführung und Nachbereitung - von Onboardingschulungen, Steuerung und Monitoring der Teilnehmer an diesen Schulungen.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, (Wirtschafts-) Psychologie, Personal, Sozialwissenschaften etc.) oder Berufsabschluss mit entsprechenden Zusatzqualifikationen.
  • Du hast erste Berufserfahrung, z.B. im Bereich Due Diligence, Onboarding, Personal oder Mitarbeiterentwicklung.
  • Du hast bereits bei Projekten mitgewirkt.
  • Du hast ein gutes Wahrnehmungs- und Beurteilungsvermögen, sowie eine ausgewiesene Gesprächsführungskompetenz.
  • Du bist in der Lage, in komplexen Zusammenhängen zu agieren.
  • Du verfügst über die Fähigkeit high-level Beziehungen/ Netzwerke im gesamten Unternehmen aufzubauen und mit verschiedenen Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten.
  • Du zeichnest dich durch Selbstständigkeit und Organisationstalent aus.
  • Du sprichst Deutsch & Englisch fließend.
  • Reisebereitschaft erforderlich.

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  • Onboarding und Integration- von Direct Entries auf Management Level und deren Teams der Service Line Tax&Legal an verschiedenen PwC-Standorten.
  • Vorbereitung des Onboardings - im Unternehmen durch Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern bzw. Abteilungen (IT, HC, Academy, Fachabteilung etc.), inkl. der Steuerung und Controlling der Mitarbeiterzugänge.
  • Erster Ansprechpartner - für die neuen Mitarbeiter, deren Teams und den verantwortlichen Kollegen aus dem Fachbereich bei Fragen rund um ihren Einstieg bei PwC.
  • Begleitung - der ersten 100 Tage. Entwicklung, Festlegung und Monitoring von Integrationszielen in Absprache mit der Fachabteilung Tax&Legal für Direct Entries bzw. neuem Team und bestehendem Team.
  • Unterstützung und Beratung - bei der Harmonisierung wachsender Teams bei gleichzeitiger Förderung von Zusammenarbeit und Wissensaustausch mit Hilfe des bestehenden Onboarding-Portfolio.
  • Durchführung und Nachbereitung - von Onboardingschulungen, Steuerung und Monitoring der Teilnehmer an diesen Schulungen.

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  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, (Wirtschafts-) Psychologie, Personal, Sozialwissenschaften etc.) oder Berufsabschluss mit entsprechenden Zusatzqualifikationen.
  • Du hast erste Berufserfahrung, z.B. im Bereich Due Diligence, Onboarding, Personal oder Mitarbeiterentwicklung.
  • Du hast bereits bei Projekten mitgewirkt.
  • Du hast ein gutes Wahrnehmungs- und Beurteilungsvermögen, sowie eine ausgewiesene Gesprächsführungskompetenz.
  • Du bist in der Lage, in komplexen Zusammenhängen zu agieren.
  • Du verfügst über die Fähigkeit high-level Beziehungen/ Netzwerke im gesamten Unternehmen aufzubauen und mit verschiedenen Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten.
  • Du zeichnest dich durch Selbstständigkeit und Organisationstalent aus.
  • Du sprichst Deutsch & Englisch fließend.
  • Reisebereitschaft erforderlich.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

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