PwC NextLevel Start-up Programm Manager (w/m/d)

Interne Bereiche
Jobcode:
I-102651
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Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 250.930 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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Berlin

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Kontakt

ZhiJuan Kabsch,
0211 981-1989

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kannst du dich gerne an ZhiJuan Kabsch wenden.

Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter 069 9585 5226.

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Deine Aufgaben

  • Verantwortung übernehmen - Du übersiehst die Scale Programme, welche Start-ups bei der Skalierung unterstützt und stellst die Qualität der Programme sicher. Dabei leitest du weniger erfahrene Kollegen und Kolleginnen an, unsere Scale und Scale+ Programme operativ durchführen und bist der/die erste AnsprechpartnerIn für die operativen ProgrammmitarbeiterInnen. Auch die Überprüfung der Qualität und Einhaltung des Projektplans fällt dabei in deinen Aufgabenbereich.
  • Business weiterentwickeln - Du hilfst Startups dabei, ihr Business auf das nächste Level zu bringen und unterstützt sie beim Fundraising und der Akquise neuer Kunden.
  • Stakeholer managen - Das Stakeholder-Management ist für diese Rolle von entscheidender Bedeutung. Du bist dafür verantwortlich, dass alle involvierten Stakeholder (z.B. Industrie-Leader, Start-ups, Sponsoren, Kunden) jederzeit auf dem Laufenden sind.
  • Netzwerk aufbauen und nutzen - Kommerzielle Opportunitäten, die sich spontan ergeben erkennst und ergreifst Du dank Deines “entrepreneurial mindsets”. Dazu baust Du Beziehungen zu sämtlichen Playern im Innovations-Ökosystem auf (Start-ups, Accelerators, politische und strategische Initiativen, Fonds) und vertrittst NextLevel auf Veranstaltungen.

Dein Profil

  • Du hast ein ausgeprägtes Interesse an und erste Erfahrungen im Umgang mit Start-ups und Investoren (VCs, CVCs, Business Angels).
  • Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Innovationsbereich gesammelt (z.B. Company Building, Inkubator, Digitalstrategie, etc.).
  • Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern gesammelt.
  • Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative sowie Spaß an der Arbeit im Team mit.
  • Du kannst dich schnell in Teamstrukturen einbringen und zählst eine sorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und ein sicheres Auftreten zu deinen Stärken.
  • Kommunikationsstärke (in Deutsch und Englisch), ein sicheres Auftreten und Führungskompetenz zeichnen dich aus. Auch in Stresssituationen verlierst du nicht den Spaß an der Arbeit.

Deine Aufgaben

  • Verantwortung übernehmen - Du übersiehst die Scale Programme, welche Start-ups bei der Skalierung unterstützt und stellst die Qualität der Programme sicher. Dabei leitest du weniger erfahrene Kollegen und Kolleginnen an, unsere Scale und Scale+ Programme operativ durchführen und bist der/die erste AnsprechpartnerIn für die operativen ProgrammmitarbeiterInnen. Auch die Überprüfung der Qualität und Einhaltung des Projektplans fällt dabei in deinen Aufgabenbereich.
  • Business weiterentwickeln - Du hilfst Startups dabei, ihr Business auf das nächste Level zu bringen und unterstützt sie beim Fundraising und der Akquise neuer Kunden.
  • Stakeholer managen - Das Stakeholder-Management ist für diese Rolle von entscheidender Bedeutung. Du bist dafür verantwortlich, dass alle involvierten Stakeholder (z.B. Industrie-Leader, Start-ups, Sponsoren, Kunden) jederzeit auf dem Laufenden sind.
  • Netzwerk aufbauen und nutzen - Kommerzielle Opportunitäten, die sich spontan ergeben erkennst und ergreifst Du dank Deines “entrepreneurial mindsets”. Dazu baust Du Beziehungen zu sämtlichen Playern im Innovations-Ökosystem auf (Start-ups, Accelerators, politische und strategische Initiativen, Fonds) und vertrittst NextLevel auf Veranstaltungen.

Dein Profil

  • Du hast ein ausgeprägtes Interesse an und erste Erfahrungen im Umgang mit Start-ups und Investoren (VCs, CVCs, Business Angels).
  • Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Innovationsbereich gesammelt (z.B. Company Building, Inkubator, Digitalstrategie, etc.).
  • Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern gesammelt.
  • Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative sowie Spaß an der Arbeit im Team mit.
  • Du kannst dich schnell in Teamstrukturen einbringen und zählst eine sorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und ein sicheres Auftreten zu deinen Stärken.
  • Kommunikationsstärke (in Deutsch und Englisch), ein sicheres Auftreten und Führungskompetenz zeichnen dich aus. Auch in Stresssituationen verlierst du nicht den Spaß an der Arbeit.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

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