(Senior) Expert Personalentwicklung (w/m/d)

Interne Bereiche
Jobcode:
I-102654
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Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 250.930 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-How in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.

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Düsseldorf

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Kontakt

ZhiJuan Kabsch,
069 9585-2222

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kannst du dich gerne an ZhiJuan Kabsch wenden.

Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter 069 9585 5226.

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Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

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Deine Aufgaben

  • Beratungsfunktion - Du berätst unsere Stakeholder (externe Provider, HR Business Partner, HR Kollegen, Trainingsmanagement, Führungskräfte und Mitarbeiter) zu unseren Entwicklungsangeboten für High Potentials und Führungskräfte.
  • Prozess-, Programm- und Veranstaltungsmanagement - Du koordinierst unsere Nominierungsprozesse, übernimmst das Veranstaltungsmanagement und bist in der Durchführung von Programmen für (Nachwuchs-)Führungskräfte mit den Schwerpunkten Führung, Vernetzung mit Peers, Aufbau von Transformations- und digitaler Kompetenz sowie Resilienz aktiv.
  • Evaluation - Unsere bestehenden Angebote werden durch dich evaluiert und weiterentwickelt.
  • Internationalität - Du arbeitest in nationalen und internationalen Projektteams auf europäischer und EMEA-Ebene.

Dein Profil

  • Dein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Wirtschaftspädagogik hast du erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bist begeistert von der Personalentwicklung und verfügst über ca. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung oder überraschst uns mit deiner intuitiven Herangehensweise.
  • Du weißt um die Herausforderungen der Digitalisierung und ihre Bedeutung für die Führungskräfte von heute und morgen, kennst moderne Konzepte der Personalentwicklung, bist offen für neue Arbeitsmethoden und hast damit idealerweise bereits erste Erfahrungen gesammelt.
  • Eigenverantwortliches, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten ist für dich selbstverständlich.
  • Du kommunizierst hierarchieübergreifend professionell und lösungsorientiert - in deutscher und englischer Sprache.
  • Die Perspektive deiner (internen) Kunden sowie unterschiedlicher Stakeholder einzunehmen, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu erarbeiten, bist du gewohnt.

Deine Aufgaben

  • Beratungsfunktion - Du berätst unsere Stakeholder (externe Provider, HR Business Partner, HR Kollegen, Trainingsmanagement, Führungskräfte und Mitarbeiter) zu unseren Entwicklungsangeboten für High Potentials und Führungskräfte.
  • Prozess-, Programm- und Veranstaltungsmanagement - Du koordinierst unsere Nominierungsprozesse, übernimmst das Veranstaltungsmanagement und bist in der Durchführung von Programmen für (Nachwuchs-)Führungskräfte mit den Schwerpunkten Führung, Vernetzung mit Peers, Aufbau von Transformations- und digitaler Kompetenz sowie Resilienz aktiv.
  • Evaluation - Unsere bestehenden Angebote werden durch dich evaluiert und weiterentwickelt.
  • Internationalität - Du arbeitest in nationalen und internationalen Projektteams auf europäischer und EMEA-Ebene.

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  • Dein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Wirtschaftspädagogik hast du erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bist begeistert von der Personalentwicklung und verfügst über ca. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung oder überraschst uns mit deiner intuitiven Herangehensweise.
  • Du weißt um die Herausforderungen der Digitalisierung und ihre Bedeutung für die Führungskräfte von heute und morgen, kennst moderne Konzepte der Personalentwicklung, bist offen für neue Arbeitsmethoden und hast damit idealerweise bereits erste Erfahrungen gesammelt.
  • Eigenverantwortliches, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten ist für dich selbstverständlich.
  • Du kommunizierst hierarchieübergreifend professionell und lösungsorientiert - in deutscher und englischer Sprache.
  • Die Perspektive deiner (internen) Kunden sowie unterschiedlicher Stakeholder einzunehmen, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu erarbeiten, bist du gewohnt.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

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