Deine Benefits bei PwC Deutschland

Flexibilität

• Flexwork: Ganz im Sinne einer besseren Work-Life-Choice kannst du Beginn und Ende deiner täglichen Arbeitszeit selbst bestimmen – natürlich im Einklang mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht. Außerdem kannst du dank unseres Konzepts „FlexWork@PwC“ im Homeoffice oder an jedem anderen Ort arbeiten. 
• Flexwork Abroad: Workation gefällig? Unsere Mitarbeitenden können insgesamt in mehr als 40 Ländern (auch außerhalb von Europa) arbeiten. Bei dem Geltungsbereich und der Dauer richten wir uns bei dem Grad der Flexibilisierung an den gesetzlichen Rahmenbedingungen aus.
• Teilzeitmodelle: Wir bieten dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung an.

Freizeit

• Urlaub: Allen Mitarbeitende stehen 30 Urlaubstage im Kalenderjahr für Erholung und persönliche Interessen zur Verfügung. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, deinen Bonus in weitere Urlaubstage umzuwandeln.  
• Überstundenausgleich: Überstunden kannst du auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitenkonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. In Absprache mit deinen Vorgesetzen kannst du deine Stunden so planen und nutzen, dass sie optimal zu deinem Leben passen.   
  Als Manager:in kannst du, sobald deine Mehrarbeit 10% der wöchentlichen Sollarbeitszeit übersteigt, Überstunden auf einem Flexzeitkonto sammeln und durch Freizeit ausgleichen. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 50% dieser Stunden jährlich auszahlen zu lassen. Als Senior Manager:in kannst du, sobald deine Mehrarbeit 12,5 % der wöchentlichen Sollarbeitszeit übersteigt, Überstunden auf einem Flexzeitkonto sammeln und durch Freizeit ausgleichen. Das Flexzeitkonto ist auf maximal 80 Stunden gedeckelt. 
• Sabbatical: Dank eines speziellen Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Anspruch nehmen. Außerdem kannst du dir dein Arbeitszeitguthaben über längere Zeit hinweg ansparen und dann im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen. Während dieser Zeit wird das Teilzeitentgelt weitergezahlt.

Kultur

• Teamwork & gemeinsame Erfolge feiern: Es ist uns wichtig, geleistete Arbeit auch gemeinsam anzuerkennen und bei Festen zusammenzukommen. Dann feiern wir zusammen und blicken auf das zurück, was wir geschafft haben. Ob bei Sommerfesten, Staff Days oder Stammtischen.
• Arbeitsatmosphäre: Wir wollen, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur.
• Soziales Engagement durch Corporate Volunteering und Pro Bono Projekte: Wir unterstützen Kolleg:innen die sich ehrenamtlich engagieren möchten. Über ein Stundenkontingent können Tätigkeiten in ausgewählten gemeinnützigen Organisationen geplant werden.

Weiterbildung 1/3

• Umfangreiches Onboarding: Um dir deinen Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu machen, laden wir dich gemeinsam mit vielen anderen Neueinsteigenden zu einer einwöchigen Onboarding-Week ein. Dort kannst du erste Kontakte knüpfen und alles über PwC Deutschland als Arbeitgeber erfahren. Darüber hinaus kriegst du nach deinem Start einen Buddy zur Seite gestellt, der/die dir dabei hilft, dich schnell in deinem neuen Arbeitsalltag bei uns zurechtzufinden. Dein Buddy steht dir für fachliche als auch persönliche Fragen zur Seite.
• Internationale Erfahrung durch Secondments: Bei uns kannst du für eine gewisse Zeit in einer anderen PwC-Niederlassung im In- oder Ausland arbeiten – ob nun 1 bis 12 Monate (short-term secondment) oder sogar 1 bis 5 Jahre lang (long-term secondment). 
• PwC eigene Academy: In unserer „Academy“ erhältst du regelmäßig passende Angebote zur Erweiterung deiner Kenntnisse und Fähigkeiten, die du für deine Projekte benötigst. Dazu gehören Fachtrainings, Führungs- und Verhaltensseminare, Lerngruppen und vieles mehr. Dabei geht es auch und vor allem um neue Technologien. Mit unserem speziellen Digital-Upskilling-Programm „Your Tomorrow“ machen wir dich fit für die Digitalisierung. Es umfasst unter anderem Data & Analytics Trainings und unsere Digital-Fitness-App, mit der du dir spielerisch wichtiges digitales Know-how aneignen kannst.

Weiterbildung 2/3

• Kontinuierliches Mentoring: Unsere persönlichen Mentor:innen begleiten dich auf deinem Weg bei PwC. Sie beraten dich (zum Beispiel) in Sachen Fort- und Weiterbildung und stehen dir von Anfang an auch in persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite.
• Förderung von Berufsexamina: Wir bieten dir die Möglichkeit, ein entsprechendes Förderbudget und einen Examensurlaub in Anspruch zu nehmen. Dieses Angebot gilt für folgende Berufsexamina: Wirtschaftsprüfer:in, Voll-WP, Steuerberater:in und Aktuar:in.
• Masterförderung: Wenn du Wirtschaftsprüfer:in werden möchtest, kannst du mit AuditXcellence ein berufsbegleitendes Masterstudium absolvieren und wirst gleichzeitig umfassend auf das Berufsexamen vorbereitet. Mit dem „Mannheim Master of Accounting & Taxation“ kannst du im Steuerbereich berufsbegleitend den Abschluss „Master of Science“ erlangen und dich parallel dazu auf das Steuerberatungsexamen vorbereiten. Außerdem bieten wir dir verschiedene Spezialisierungsmaster an, die dich tiefer in bestimmte Fachbereiche eintauchen lassen.

Weiterbildung 3/3

• Künstliche Intelligenz (Artificial Intelligence): Die Bedeutung von AI steigt rasant. Für unsere Kunden und uns. Deswegen legen wir besonders großen Wert darauf, all unseren Mitarbeitenden den Umgang mit der Technologie näher zu bringen und sie dabei zu unterstützen, AI aktiv im Arbeitsalltag zu nutzen. Dafür bieten wir den Zugang zu verschiedenen AI-Tools wie bspw. ChatPwC oder Microsoft Copilot sowie eine Vielzahl umfassender Schulungen zur verantwortungsvollen Nutzung – passend zum individuellen Wissen- und Erfahrungsstand.

Finanzielle Benefits

• IT-Leasing: Mit unserem Private-IT-Leasing-Programm kannst du dich zu Sonderkonditionen auch privat technisch bestens ausstatten. So kannst du die neuesten Geräte auch bequem in monatlichen Raten durch eine Gehaltsumwandlung finanzieren.
• Bike-Leasing: Vom Lastenrad bis zum E-Bike. Vom Citybike bis zum Mountainbike. Du hast die Möglichkeit, dir bei unserem Vertragspartner dein Wunschfahrrad zu leasen. Dabei kannst du bei der Auswahl aus allen Marken wählen und dein Bike passend konfigurieren. Das Händlernetzwerk unseres Vertragspartners umfasst derzeit 3000 Händler:innen in Deutschland.
• Home Office Zuschuss: Wir bieten unseren Mitarbeitenden, die einen vollen Flex Work oder Home Office Arbeitstag leisten, einen finanziellen Zuschuss von 5€.
• Rabatte und Sonderkonditionen durch Corporate Benefits: Über eine spezielle Website erhältst du Rabatte und Sonderkonditionen bei über 600 Marken.

Mobilität

• Modernes Equipment: Für maximale Mobilität und Flexibilität stellen wir dir je nach Bedarf ein umfangreiches Equipment zur Verfügung. Dazu gehören zum Beispiel ein Laptop, die PwC-Kreditkarte, eine UMTS-Karte zur Mobilnetzverbindung, ein Business-Trolley und ein iPhone. Außerdem kannst du deinen Arbeitsplatz mit einem zweiten Bildschirm ausstatten.
• Jobticket (Deutschlandticket): Du erhältst einen Zuschuss zum Jobticket (Deutschland Ticket) sowie eine BahnCard 50.

Familie

• Wiedereinstieg nach der Elternzeit: Als Elternteil erhältst du zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption finanzielle Unterstützung. Außerdem möchten wir während deiner Elternzeit mit dir in Kontakt bleiben, um dich zum Beispiel auch weiterhin an Fortbildungsangeboten teilhaben zu lassen und deine Rückkehr ins Berufsleben frühzeitig vorzubereiten.
• PwC Kids mit KiTa oder Betreuungsmöglichkeiten: Wir geben dir Sonderurlaub, wenn deine Kinder mal krank sein sollten, bieten dir Kinderbetreuung in den Sommerferien an und helfen dir, Betreuungsplätze zu bekommen (wie z. B. im ZwergenLand in Frankfurt am Main). 
• Unterstützung bei Pflege von Angehörigen: Bei Bedarf unterstützen wir dich gern durch die Vermittlung von Betreuungspersonen und Einrichtungen oder die kostenfreie Nutzung von Informationsveranstaltungen. Darüber hinaus bieten wir dir Teilzeitmodelle und Sonderurlaub zur Betreuung von kranken Angehörigen an.
• Take Away Food: An bestimmten Standorten kannst du ein ausgewogenes Mittagessen aus der Kantine mit nach Hause nehmen. So musst du nicht selbst kochen und hast mehr Zeit für die Familie.

Gesundheit

• Vorsorge und Zusatzleistungen: Bei PwC kannst du regelmäßig kostenlose Vorsorgeuntersuchungen durchführen lassen und medizinische Angebote zur Suchtprävention und Ernährungsberatung wahrnehmen. Durch unsere Betriebskrankenkasse PricewaterhouseCoopers (BKK PwC) erhältst du außerdem attraktive Zusatzleistungen, die über das gesetzlich vorgeschriebene Maß hinausgehen. 
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club: Profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
• Betriebssport: Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil, oder organisiere dein eigenes internes Sportevent mit unserer finanziellen Unterstützung - zum Beispiel einer Yoga oder HIIT Session.

Netzwerke/Diversity & Inclusion

• Shine: Unser standortübergreifendes Business-Netzwerk „Shine“ richtet sich an unsere interne LGBTIQ+-Community und alle Interessierten. Gemeinsam organisieren die Mitglieder regelmäßige Treffen und Aktionen in den einzelnen Niederlassungen und versammeln sich einmal jährlich zum standortübergreifenden Austausch.
• Mosaic: Unser Mosaic Network ist ein People of Color Netzwerk (PoC Netzwerk) und möchte diejenigen, die sich als People of Color identifizieren, zusammenbringen sowie deren Sichtbarkeit und Empowerment bei PwC stärken.
• Women: Mit der Initiative Women@PwC bieten wir allen weiblichen Fachkräften, die sich auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten möchten, gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an.
• Mütter- und Netzwerke: Unsere Mütter- und Väternetzwerke sollen Eltern (in spe) zu empowern, Beruf und Familie besser zu vereinbaren und damit auch einen Kulturwandel in unserer Organisation (und darüber hinaus) zu bewirken.

Sicherheit

• Betriebliche Altersvorsorge: Bei PwC Deutschland kannst du in eine Pensionskasse einzahlen. Wenn du das 45. Lebensjahr vollendet hast, kannst du außerdem an der „Deferred Compensation“ (Entgeltumwandlung) teilnehmen.
• Breites Versicherungspaket: Wir stellen dir ein breites Versicherungspaket bereit. Dazu gehören zum Beispiel Auslandskrankenversicherungen, Dienstreisekaskoversicherungen und Unfallversicherungen für den dienstlichen und privaten Bereich sowie Gruppenunfallversicherungen. Außerdem erhältst du vergünstigte Konditionen für eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Nach 6 Wochen endet die gesetzliche Pflicht eines Arbeitgebers auf Entgeltfortzahlung. Für die Dauer des Krankengeldbezugs gewähren wir dir nach diesen 6 Wochen eine Beihilfe zum Krankengeld.