Unsere Benefits 
 Motivierende Vorteile und Zusatzleistungen 
Wir wollen ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. So wollen wir arbeiten, das ist unsere Vision. Deshalb bieten wir dir eine große Palette an Vorteilen und Arbeitgeberleistungen an, von denen du profitieren kannst. Überzeuge dich selbst!

Echte Work-Life-Choice


Mit der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit verbinden die meisten von uns den Begriff Work-Life-Balance. Doch für den einen mag ein Gleichgewicht von 50:50 von Arbeit und Privatleben ideal sein, während ein anderer mehr Zeit mit der Familie verbringen oder sich ganz auf den Beruf konzentrieren möchte. 

Da wir in dieser Hinsicht niemandem Vorgaben machen wollen, haben wir den Begriff Work-Life-Choice gewählt. So kannst du selbst bestimmen, was für dich das optimale Verhältnis von Beruf und Freizeit ist. Je nach der Lebensphase, in der du dich gerade befindest, kannst du so deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse im Rahmen des PwC-Geschäftsmodells ganz individuell unter einen Hut bringen.

Unsere Benefits

Flexibilität
Freizeit
Kultur
Weiterbildung
Finanzielle Benefits
Mobilität
Familie
Gesundheit
Netzwerke/Diversity & Inclusion
Sicherheit

Flexibilität
  • Flexwork: Ganz im Sinne einer besseren Work-Life-Choice kannst du Beginn, Ende und Dauer deiner täglichen Arbeitszeit selbst bestimmen – natürlich im Einklang mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht. Außerdem kannst du dank unseres Konzepts „FlexWork@PwC“ im Homeoffice oder an jedem anderen Ort arbeiten. 
  • Flexwork Abroad: Workation gefällig? Unsere Mitarbeitenden können insgesamt in mehr als 40 Ländern (auch außerhalb von Europa) arbeiten. Bei dem Geltungsbereich und der Dauer richten wir uns bei dem Grad der Flexibilisierung an den gesetzlichen Rahmenbedingungen aus.
  • Teilzeitmodelle: Wir bieten dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung an.

Freizeit
  • Sabbatical: Dank eines speziellen Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Anspruch nehmen. Außerdem kannst du dir dein Arbeitszeitguthaben über längere Zeit hinweg ansparen und dann im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen. Während dieser Zeit wird das Teilzeitentgelt weitergezahlt.
  • Überstundenausgleich: Bei PwC Deutschland können Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitkonto gesammelt werden. Dabei bleibt es dir überlassen, ob du dir deine Überstunden auszahlen lässt oder flexibel in mehr Freizeit umwandelst. 

Kultur
  • Teamwork & gemeinsame Erfolge feiern: Es ist uns wichtig, geleistete Arbeit auch gemeinsam anzuerkennen und bei Festen zusammenzukommen. Dann feiern wir zusammen und blicken auf das zurück, was wir geschafft haben. Ob bei Sommerfesten, Staff Days oder Stammtischen.
  • Arbeitsatmosphäre: Wir wollen, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur.
  • Soziales Engagement durch Corporate Volunteering und Pro Bono Projekte: Wir unterstützen Kolleg:innen die sich ehrenamtlich engagieren möchten. Über ein Stundenkontingent können Tätigkeiten in ausgewählten gemeinnützigen Organisationen geplant werden.

Weiterbildung 1/2
  • Umfangreiches Onboarding: Um dir deinen Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu machen, laden wir dich gemeinsam mit vielen anderen Neueinsteigenden zu einer einwöchigen Onboarding-Week ein. Dort kannst du erste Kontakte knüpfen und alles über PwC Deutschland als Arbeitgeber erfahren. Darüber hinaus kriegst du nach deinem Start einen Buddy zur Seite gestellt, der/die dir dabei hilft, dich schnell in deinem neuen Arbeitsalltag bei uns zurechtzufinden. Dein Buddy steht dir für fachliche als auch persönliche Fragen zur Seite.
  • Internationale Erfahrung durch Secondments: Bei uns kannst du für eine gewisse Zeit in einer anderen PwC-Niederlassung im In- oder Ausland arbeiten – ob nun 1 bis 12 Monate (short-term secondment) oder sogar 1 bis 5 Jahre lang (long-term secondment). 
  • PwC eigene Academy: In unserer „Academy“ erhältst du regelmäßig passende Angebote zur Erweiterung deiner Kenntnisse und Fähigkeiten, die du für deine Projekte benötigst. Dazu gehören Fachtrainings, Führungs- und Verhaltensseminare, Lerngruppen und vieles mehr. Dabei geht es auch und vor allem um neue Technologien. Mit unserem speziellen Digital-Upskilling-Programm „Your Tomorrow“ machen wir dich fit für die Digitalisierung. Es umfasst unter anderem Data & Analytics Trainings und unsere Digital-Fitness-App, mit der du dir spielerisch wichtiges digitales Know-how aneignen kannst.

Weiterbildung 2/2
  • Kontinuierliches Mentoring: Unsere persönlichen Mentor:innen begleiten dich auf deinem Weg bei PwC. Sie beraten dich (zum Beispiel) in Sachen Fort- und Weiterbildung und stehen dir von Anfang an auch in persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite.
  • Förderung von Berufsexamina: Wir bieten dir die Möglichkeit, ein entsprechendes Förderbudget und einen Examensurlaub in Anspruch zu nehmen. Dieses Angebot gilt für folgende Berufsexamina: Wirtschaftsprüfer:in, Voll-WP, Steuerberater:in und Aktuar:in.
  • Masterförderung: Wenn du Wirtschaftsprüfer:in werden möchtest, kannst du mit AuditXcellence ein berufsbegleitendes Masterstudium absolvieren und wirst gleichzeitig umfassend auf das Berufsexamen vorbereitet. Mit dem „Mannheim Master of Accounting & Taxation“ kannst du im Steuerbereich berufsbegleitend den Abschluss „Master of Science“ erlangen und dich parallel dazu auf das Steuerberatungsexamen vorbereiten. Außerdem bieten wir dir verschiedene Spezialisierungsmaster an, die dich tiefer in bestimmte Fachbereiche eintauchen lassen.

Finanzielle Benefits
  • IT-Leasing: Mit unserem Private-IT-Leasing-Programm kannst du dich zu Sonderkonditionen auch privat technisch bestens ausstatten. So kannst du die neuesten Geräte auch bequem in monatlichen Raten durch eine Gehaltsumwandlung finanzieren.
  • Bike-Leasing: Vom Lastenrad bis zum E-Bike. Vom Citybike bis zum Mountainbike. Du hast die Möglichkeit, dir bei unserem Vertragspartner dein Wunschfahrrad zu leasen. Dabei kannst du bei der Auswahl aus allen Marken wählen und dein Bike passend konfigurieren. Das Händlernetzwerk unseres Vertragspartners umfasst derzeit 3000 Händler:innen in Deutschland.
  • Home Office Zuschuss: Wir bieten unseren Mitarbeitenden, die einen vollen Flex Work oder Home Office Arbeitstag leisten, einen finanziellen Zuschuss von 5€.
  • Rabatte und Sonderkonditionen durch Corporate Benefits: Über eine spezielle Website erhältst du Rabatte und Sonderkonditionen bei über 600 Marken.

Mobilität
  • Modernes Equipment: Für maximale Mobilität und Flexibilität stellen wir dir je nach Bedarf ein umfangreiches Equipment zur Verfügung. Dazu gehören zum Beispiel ein Laptop, die PwC-Kreditkarte, eine UMTS-Karte zur Mobilnetzverbindung, ein Business-Trolley und ein iPhone. Außerdem kannst du deinen Arbeitsplatz mit einem zweiten Bildschirm ausstatten.
  • Jobticket (Deutschlandticket): Du erhältst einen Zuschuss zum Jobticket (Deutschland Ticket) sowie eine BahnCard 50.

Familie
  • Wiedereinstieg nach der Elternzeit: Als Elternteil erhältst du zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption finanzielle Unterstützung. Außerdem möchten wir während deiner Elternzeit mit dir in Kontakt bleiben, um dich zum Beispiel auch weiterhin an Fortbildungsangeboten teilhaben zu lassen und deine Rückkehr ins Berufsleben frühzeitig vorzubereiten.
  • PwC Kids mit KiTa oder Betreuungsmöglichkeiten: Wir geben dir Sonderurlaub, wenn deine Kinder mal krank sein sollten, bieten dir Kinderbetreuung in den Sommerferien an und helfen dir, Betreuungsplätze zu bekommen (wie z. B. im ZwergenLand in Frankfurt am Main). 
  • Unterstützung bei Pflege von Angehörigen: Bei Bedarf unterstützen wir dich gern durch die Vermittlung von Betreuungspersonen und Einrichtungen oder die kostenfreie Nutzung von Informationsveranstaltungen. Darüber hinaus bieten wir dir Teilzeitmodelle und Sonderurlaub zur Betreuung von kranken Angehörigen an.
  • Take Away Food: An bestimmten Standorten kannst du ein ausgewogenes Mittagessen aus der Kantine mit nach Hause nehmen. So musst du nicht selbst kochen und hast mehr Zeit für die Familie.

Gesundheit
  • Vorsorge und Zusatzleistungen: Bei PwC kannst du regelmäßig kostenlose Vorsorgeuntersuchungen durchführen lassen und medizinische Angebote zur Suchtprävention und Ernährungsberatung wahrnehmen. Durch unsere Betriebskrankenkasse PricewaterhouseCoopers (BKK PwC) erhältst du außerdem attraktive Zusatzleistungen, die über das gesetzlich vorgeschriebene Maß hinausgehen. 
  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club: Profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
  • Betriebssport: Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil, oder organisiere dein eigenes internes Sportevent mit unserer finanziellen Unterstützung - zum Beispiel einer Yoga oder HIIT Session.

Netzwerke/Diversity & Inclusion
  • Shine: Unser standortübergreifendes Business-Netzwerk „Shine“ richtet sich an unsere interne LGBTIQ+-Community und alle Interessierten. Gemeinsam organisieren die Mitglieder regelmäßige Treffen und Aktionen in den einzelnen Niederlassungen und versammeln sich einmal jährlich zum standortübergreifenden Austausch.
  • Mosaic: Unser Mosaic Network ist ein People of Color Netzwerk (PoC Netzwerk) und möchte diejenigen, die sich als People of Color identifizieren, zusammenbringen sowie deren Sichtbarkeit und Empowerment bei PwC stärken.
  • Women: Mit der Initiative Women@PwC bieten wir allen weiblichen Fachkräften, die sich auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten möchten, gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an.
  • Mütter- und Netzwerke: Unsere Mütter- und Väternetzwerke sollen Eltern (in spe) zu empowern, Beruf und Familie besser zu vereinbaren und damit auch einen Kulturwandel in unserer Organisation (und darüber hinaus) zu bewirken.

Sicherheit
  • Betriebliche Altersvorsorge: Bei PwC Deutschland kannst du in eine Pensionskasse einzahlen. Wenn du das 45. Lebensjahr vollendet hast, kannst du außerdem an der „Deferred Compensation“ (Entgeltumwandlung) teilnehmen.
  • Breites Versicherungspaket: Wir stellen dir ein breites Versicherungspaket bereit. Dazu gehören zum Beispiel Auslandskrankenversicherungen, Dienstreisekaskoversicherungen und Unfallversicherungen für den dienstlichen und privaten Bereich sowie Gruppenunfallversicherungen. Außerdem erhältst du vergünstigte Konditionen für eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Nach 6 Wochen endet die gesetzliche Pflicht eines Arbeitgebers auf Entgeltfortzahlung. Für die Dauer des Krankengeldbezugs gewähren wir dir nach diesen 6 Wochen eine Beihilfe zum Krankengeld. 

Wir leben Flexibilität

Wir gestalten unseren Arbeitsalltag flexibel und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen. So kannst du z.B. selbst entscheiden, wie du dich in deiner Arbeit organisierst – zeitlich, räumlich und inhaltlich. Du kannst beispielsweise deinen Arbeitsort flexibel und an deine individuellen Umstände anpassen. Ob mobiles Arbeiten, Homeoffice, Präsenz vor Ort oder eine Mischung aus allem.

Workation in der italienischen Schweiz
„Die Workation funktioniert super! Ich musste nur einen FlexWork-Antrag stellen, aber das lief alles einwandfrei. Da ich ohnehin die meiste Zeit im Home Office arbeite, ändert sich an meinem Arbeitstag nur das Klima, die Aussicht und die Mittagspause. Am Feierabend und am Wochenende sind dann einige Ausflüge geplant.“

Giordana

Secondment in Rotterdam
Für 3 Monate hat Max ein Secondment im Bereich Audit CIPS absolviert und PwC Niederlande unterstützt. 
„Meine Motivation für das Secondment?“

  • Chance, eine andere Kultur zu entdecken und zu erleben
  • Erfahrungen im internationalen Umfeld sammeln
  • Einblicke in unterschiedliche Geschäftsmodelle und Prüfungsansätze erlangen
  • Herausforderung und persönliches Wachstum 
Max

Flexibilität im Arbeitsalltag
Leistungssportlerin im Kanupolo, Footballer oder Fußballfan - egal, welcher Leidenschaft du nachgehst: Elena, Raimund und Cesar zeigen dir, dass es geht!

„Starre Arbeitszeiten oder das routinemäßige Erscheinen im Office gehören bei uns längst der Vergangenheit an. Die individuellen Regelungen bieten dir die Möglichkeit, deine Freizeit und deinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten.“

Elena, Raimund und Cesar

Zertifikat audit berufundfamilie


Um das Arbeitsleben möglichst flexibel gestalten zu können, bedarf es einer präzisen Planung und eines guten Monitorings. Seit 2008 sind wir im Rahmen des „audit berufundfamilie“ zertifiziert. Dabei treiben wir unter anderem folgende Projekte voran: 
  • Die Initiative „Be well, work well“ für mehr Energie und Motivation in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt 
  • Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens mit „Activity-based working“ nach dem Prinzip des „Smart Working“ 
  • Vergrößerung der Unabhängigkeit von bestimmten Arbeitszeiten und Arbeitsorten 
  • Ausbau des Konzepts „Mixed Leadership“ und Förderung einer „Kultur der Inklusion“

 Versprochen. 
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Hast du schon gehört?
Natascha ist leidenschaftliche Gesundheitsmanagerin und Läuferin. Im Podcast sprechen wir über betriebliches Gesundheitsmanagement bei PwC Deutschland, Achtsamkeit und einen verfehlten NC. Außerdem: Was hat ein platter Reifen mit der Arbeit zu tun? Warum hat sie ihr Leben mit Anfang 20 geändert?
#12 Versprochen.
mit Natascha