Arbeiten bei PwC 

In unserer Community of Solvers kommen die unterschiedlichsten Personen zusammen. Gemeinsam arbeiten wir mit Einfallsreichtum, Erfahrung und technologischen Innovationen daran entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Doch was uns wirklich auszeichnet, sind unser Teamspirit, unser klarer Wertekompass und unsere Unternehmenskultur.

Deine Benefits bei PwC

Wir wollen ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. So wollen wir arbeiten, das ist unsere Vision. Deshalb bieten wir Dir eine große Palette an Benefits und Zusatzleistungen an, von denen Du profitieren kannst. Überzeuge dich selbst!

Inclusion & Diversity

Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem sich jede:r willkommen und wertgeschätzt fühlt und die eigene Persönlichkeit mit all ihren Facetten einbringen kann. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und all ihre Erfahrungen und Kenntnisse sind einer unserer größten Werte.  Die besten Lösungen entstehen, wenn verschiedene Perspektiven einfließen können.

 Unsere Werte 

So werden wir täglich besser

Act with integrity

Wir stehen ein für das, was wir für richtig und wichtig halten. Wir übernehmen Verantwortung für die Qualität unserer Arbeit – individuell und als Team. Wir treffen Entscheidungen, die wir persönlich und nachhaltig vertreten.

Make a difference

Wir nehmen uns Zeit für Veränderungen und hinterfragen ihren Einfluss auf unsere Kunden und uns. Mit Mut gestalten wir den Wandel – gemeinsam mit Kolleg:innen, Mandanten und der Gesellschaft. Wir begegnen Veränderungen mit ungebrochener Neugier und bleiben stets flexibel und agil.

Care

Wir sind offen und achten auf das, was anderen wichtig ist. Wir schätzen den Beitrag, den jede:r Einzelne leistet. Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, über uns selbst hinauszuwachsen.

Work together

Wir sind Teamplayer und teilen unser Wissen mit anderen, um gemeinsam zu wachsen. Wir schätzen die Vielfalt an Persönlichkeiten, Perspektiven und Ideen und beziehen sie in unsere täglichen Entscheidungen ein. Wir geben und holen uns regelmäßig Feedback, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Reimagine the possible

Wir stellen den Status Quo in Frage – und zwar jeden Tag. Wir versuchen uns an Neuem und sehen in Fehlern die Chance für Entwicklung. Unvoreingenommen erkennen und nutzen wir die Möglichkeiten, die in jeder neuen Idee stecken.

 Unsere Ethik Grundsätze 

Alle Mitarbeitenden sollten die Ethik-Grundsätze

  • kennen und verstehen,
  • leben
  • und andere hierzu anhalten

Vorgesetzte tragen die Verantwortung, dass Problemen, Fragen und Hinweisen nachgegangen wird. Wir orientieren uns an Gesetzen, Richtlinien und Standards, die für unseren Berufsstand gelten. Diese Regelungen decken nicht unseren gesamten Tätigkeitsbereich ab. Daher wurden zusätzlich Ethik-Grundsätze entwickelt. Diese beruhen auf unseren Werten und zeigen auf, wie wir diese im praktischen Handeln umsetzen wollen

Geschäftstätigkeit

  • Einhaltung von Verträgen
  • Unabhängiges Handeln
  • Keine Korruption oder Bestechung

Gegenseitiges Vertrauen

  • Respektvoller Umgang 
  • Sicheres Arbeitsumfeld
  • Offene Diskussionskultur

Bedenken aussprechen

  • Integer handeln
  • Dazu beitragen, Fehler und Fehlverhalten zu vermeiden

Informationsschutz 

  • Schutz und vertrauensvolle Nutzung sensibler Daten und Informationen

Vertrauen

  • Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
  • Fähigkeiten einbringen, um Probleme zu lösen
  • Respekt gegenüber Traditionen eines Landes

Ethik-Office PwC Deutschland

Daniela Geretshuber

Chief People Officer, Chief Corporate Sustainability Officer, Ethics Officer
Tel.: +49 89 57905515

Der Ethik-Officer wird international in jedem PwC Mitgliedsland auf oberster Hierarchieebene benannt und ist national für die Umsetzung der Ethik-Grundsätze verantwortlich. 

Angela Dern

Ethik-Office Leitung
Manager - Human Capital
Tel.: +49 211 981-5297


Dr. Sandra Brandes

Ethik-Office
Senior Associate - Human Capital

Tel.: +49 211 981-7046