PwC als Arbeitgeber 

Unser Purpose „to build trust in society and solve important problems“ verpflichtet uns, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Ganz gleich, ob du ehrenamtliche Arbeit in einem gemeinnützigen Verein leistest, Müllsammelaktionen unterstützt oder Spendenkampagnen organisierst: Wir sind der Arbeitgeber, der dir dazu den Freiraum auch während der Arbeitszeit gibt, deinen Einsatz für die Gesellschaft anerkennt und deine Herzensprojekte unterstützt. Denn auch wir treiben Nachhaltigkeit nicht nur prüfend und beratend bei unseren Kunden voran, sondern setzen uns jeden Tag dafür ein, PwC Deutschland in allen Dimensionen nachhaltiger zu gestalten.

Mehr findest du auch hier. 

Wir haben uns als Netzwerk dem Ziel einer Net Zero Zukunft verschrieben und uns kurzfristige, wissenschaftsbasierte Klimaziele bis 2030 gesetzt. Darauf zahlen auch unsere Initiativen Going Paperless und Going Plastic-free ein. Bereits heute kompensieren wir unsere bisher nicht vollständig reduzierbaren Emissionen, zum Beispiel aus Geschäftsreisen, dem Pendelverkehr, der Büronutzung und dem Homeoffice. Wir nutzen für unsere Bürogebäude ausschließlich Strom aus regenerativen Quellen. Darüber hinaus leisten wir einen Beitrag zu mehr Biodiversität und Kreislaufwirtschaft und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei einem bewussten und nachhaltigen Umgang mit Ressourcen.
Umweltschutz geht für uns über Klimaneutralität hinaus: Wir setzen uns für die Stärkung von Biodiversität ein. Dazu leisten Bienenstöcke auf den Dächern zweier unserer Standorte ihren Beitrag. Bei der Ausstattung unserer Büros spielt Nachhaltigkeit eine maßgebliche Rolle, indem wir Teppichböden verwenden, bei denen in der Herstellung alte Fischernetze recycelt werden oder wir alte Stühle upcyclen und wiederverwenden. Auch Du kannst Dich aktiv in unser Umweltengagement einbringen. Wir nehmen am World Clean Up Day an verschiedenen Standorten teil und tauschen uns regelmäßig mit engagierten Kolleg:innen zu Umweltthemen und -maßnahmen in unserer “Green Heroes” Community aus.

Unsere Gesellschaft befindet sich im Umbruch: Technologischer und demografischer Wandel sowie die Herausforderungen der Globalisierung sorgen für Spannungen, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt gefährden. Dem zu begegnen ist nicht allein Aufgabe des Staates, sondern ebenso von Unternehmen. Wir möchten gesellschaftliche Verantwortung übernehmen, um als vertrauenswürdiger und engagierter Transformationspartner Teil einer auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Gesellschaft zu sein. Dafür engagieren wir uns unter anderem durch Pro-bono Projekte oder auch finanzielle Spenden. Wir bauen Kooperationen mit verschiedenen Non-Profit Organisationen und Social Startups auf, um die Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Eine ganz wichtige Säule unseres unternehmerischen Engagements für die Gesellschaft ist die 2002 gegründete PwC-Stiftung zur Förderung der Kinder- und Jugendbildung. Die/der Sprecher:in der Geschäftsführung von PwC ist traditionell auch Vorsitzende:r des Stiftungsrates unserer Stiftung. Auch das Corporate Volunteering hat bei PwC einen hohen Stellenwert. So ermöglichen wir es unseren Mitarbeiter:innen, sich während der Arbeitszeit sozial zu engagieren und würdigen zudem ihr privates gesellschaftliches Engagement mit der jährlichen Verleihung des PwC Social Awards. Denn wir sind der Überzeugung, dass soziale Verantwortung durch die Unterstützung ganz unterschiedlicher Projekte gelebt wird. Vielleicht findest auch du auf unserer Engagementplattform ein Projekt, für das du dich engagieren möchtest. Wenn du mehr zu PwCs gesellschaftlichem Engagement erfahren möchtest, schau doch gerne hier vorbei.

Die Aufbau- und Ablauforganisation von PwC muss höchsten gesetzlichen, berufsrechtlichen und ethischen Anforderungen genügen. Dies weisen wir jährlich in einem Transparenzbericht nach Artikel 13 Verordnung (EU) 537/2014 und in einem extern geprüften Nachhaltigkeitsbericht gemäß dem Berichtsstandard der Global Reporting Initiative (GRI) nach. Darüber hinaus haben wir uns auf eine Reihe internationaler ESG Standards verpflichtet und ein schlagkräftiges CS Management aufgebaut:

• Wir sind UN Global Compact-Mitglied und wenden dessen zehn Prinzipien in unserem eigenen Geschäftsbetrieb wie auch in unserer Lieferkette an. Wir bekennen uns zu den 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen und richten unsere Klima- und Umweltstrategie an den Zielsetzungen und Inhalten des Pariser Klimaschutz-Übereinkommens aus. PwC bekennt sich außerdem zu der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen sowie zu den fünf Grundprinzipien der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und den damit verbundenen acht Kernarbeitsnormen. 
• Aufgrund der Bedeutung für unseren Unternehmenserfolg ist unsere Corporate Sustainability Officer (CSO) Mitglied der Geschäftsführung. Sie wird durch das CS-Board, bestehend aus erfahrenen Vertreter:innen der drei Service Lines sowie interner Abteilungen, unterstützt. Das CS-Board generiert Innovationen und Impulse für Dienstleistungen und Produkte sowie für unsere interne CS-Strategie. Unser CS-Team wiederum unterstützt das CS-Board bei der operativen Umsetzung der beschlossenen Nachhaltigkeitsmaßnahmen und organisiert den Regelbetrieb des CS-Managements.

Wir leben bei PwC eine Arbeits- und Teamkultur, die jedem und jeder die Möglichkeit bietet, das eigene Potenzial voll zu entfalten und Entwicklungschancen zu nutzen. Hierfür setzen wir uns durch zahlreiche Maßnahmen zur Erreichung chancengerechter und hochwertiger Bildung für Menschen aller Altersstufen innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens ein und bieten ein umfassendes Fortbildungsprogramm mit Fach- und Sprachtrainings sowie Führungs- und Soft Skill-Seminaren. Über die gemeinnützige PwC-Stiftung fördern wir zudem die ästhetische Kulturbildung, die werteorientierte Wirtschaftsbildung und die digitale Bildung von Schülerinnen und Schülern aller Schulformen.
Die Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Beratung ist aufgrund der Geschäftstätigkeit und des damit verbundenen regulatorischen Umfelds verschiedensten Risiken ausgesetzt. Im Bereich Assurance Risk & Quality unterstützt du die Kolleg:innen in der Praxis und das Leadership Team dabei, die bestehenden Risiken zu erkennen, zu analysieren und geeignete risikobegrenzende Maßnahmen zu ergreifen bzw. weiterzuentwickeln.

Darüber hinaus bist du auch für die Qualitätssicherung, z.B. im Rahmen der auftragsbegleitenden Qualitätssicherung und die aktive Betreuung verschiedener Regulierungsthemen verantwortlich.

Wir leben Vielfalt und eine inklusive Arbeits- und Teamkultur, die allen die Möglichkeit bietet, das eigene Potenzial voll zu entfalten und Entwicklungschancen zu nutzen. Zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen haben wir unternehmensweite Zielgrößen und bereichsspezifische Maßnahmen etabliert. Mit unseren internen und externen Frauennetzwerken unterstützen wir die persönliche und fachliche Weiterbildung von ambitionierten Leistungsträger:innen.
Zudem fördert PwC die Initiative HeForShe der Vereinten Nationen, die insbesondere Männer dazu aufruft, gleichberechtigte Teilhabe aktiv zu unterstützen.
PwC ist als Arbeitgeber außerdem dazu verpflichtet die Anforderungen des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) umzusetzen. Daher schulen wir alle unsere Mitarbeiter:innen regelmäßig zum AGG. Die Sensibilisierung zum Thema Diskriminierung ist ein wichtiger Bausttein: sowohl für das Erreichen und den Erhalt einer diskriminierungsfreien Arbeitskultur als auch für eine diskriminierungsfreie Gesellschaft insgesamt. Mit gezielten Schulungen geben wir unseren Mitarbeiter:innen Instrumente an die Hand, wie sie unbewusste Denkmuster ("unconscious bias") aufbrechen können, um so Chancengerechtigkeit zu erhöhen.

Wir unterstützen Kunden jeder Größe und in allen Sektoren von der Strategieentwicklung bis zur operativen Umsetzung (strategy through execution) und leisten damit signifikante Beiträge zur Wertschöpfung, Wirtschaftswachstum und hochwertigen Arbeitsplätzen - innerhalb der Planetaren Grenzen. Die Aktivitäten hierzu bündeln wir in einem übergreifenden Ansatz, der Erfahrungen und Ressourcen zusammenführt.
Wir beraten strategisch, operational und technologisch entlang des gesamten Lebenszyklus. So unterstützen wir Unternehmen dabei, den Wertbeitrag der Digitalisierung für eine nachhaltige, tragfähige Entwicklung von Witschaft und Gesellschaft vorausschauend zu ermitteln und zu maximieren. Wir fördern damit gleichzeitig ein verantwortbares Fortschreiten der Digitalisierung entlang der Wertschöpfungskette.
Als Motor für unser eigenes Wachstum verstehen wir Innovationen, Agilität und disruptives Denken - sowohl in unseren Kundenprojekten als auch in unserer eigenen täglichen Arbeit.

PwC Deutschland möchte bei Kunden, in der Öffentlichkeit und bei den eigenen Mitarbeiter:innen nicht nur für hochwertige Produkte und zuverlässige Dienstleistungen wahrgenommen werden, sondern auch als “Anwalt” der ökologischen, technologischen und sozialen Transformation im Sinne des PwC Purpose “Building trust in society and solving important problems”.
Wir wollen verantwortungsvoll mit Ressourcen umgehen und somit auch den kommenden Generationen eine lebenswerte Welt ermöglichen. Dazu gehört ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - entsprechend verfolgen wir die Ziele Going Circular, Going Paperless und Going Plastic-free. Eine “Circular Economy” wird immer wichtiger - deshalb unterstützen wir auch unsere Kunden bei der Umsetzung entsprechender Ansätze.

Wir wollen zukunftsgerichtet aufgestellt sein:
Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen sowie Kunden fordern Klima- und Umweltschutz von uns. Hier wollen wir als Pionier voranschreiten. Unsere messbare, nachgewiesene Nachhaltigkeitsleistung baut in der öffentlichen Wahrnehmung Vertrauen auf und fördert einen offenen und zielgerichteten Dialog.
Wir übernehmen Verantwortung für das Klima und haben uns als Netzwerk dem Ziel einer Net Zero Zukunft verschrieben und uns kurzfristige, wissenschaftsbasierte Klimaziele bis 2030 gesetzt. Um diese Ziele zu erreichen, betreiben wir ein intensives Umweltmanagement. Wir helfen ebenfalls mit unseren Dienstleistungen (z. B. mit unserem Climate Excellence Tool) Strategien und Maßnahmen zum Klimaschutz für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen. Wir beraten zudem Behörden zur (Weiter-)Entwicklung von Klimaschutzprogrammen. Darüber hinaus leisten wir einen Beitrag zu mehr Biodiversität und Kreislaufwirtschaft und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei einem bewussten und nachhaltigen Umgang mit Ressourcen.