Let´s get digital: Wie kommen wir vom Problem zur innovativen digitalen Lösung, die unseren Teams und unseren Kunden hilft? Wie stellen wir sicher, dass unsere Lösungen den Bedarf unserer Kunden trifft und die Nutzung intuitiv ist und Spaß bereitet? Mit welchen Technologien können wir erste Prototypen bauen und auch in der Fläche schnell Ideen verwirklichen? 

Wir nehmen dich mit auf eine Reise: Gemeinsam mit unseren Produktdesignern durchläufst du einmal unseren Innovationsprozess. Nach dem Ideation folgt direkt ein Hackaton mit spannenden Methoden, in denen du deine Idee mit den richtigen Experten designen und entwickeln kannst. Dabei begleitest du z.B. unsere Produktdesigner beim User Research und Solution Design zu deiner Idee und bei der initialen Umsetzung lernst du mit unseren Digital Accelerators low-code Anwendungen wie Alteryx kennen und anwenden, um erste Schritte zum Erfolg deiner Idee zu gehen.

Am Ende hast du nicht nur deine Idee vorangetrieben, sondern auch in digitale Innovationsarbeit hineingeschnuppert.

Erhalte spannende Einblicke in die verschiedensten People-Themen und begleite unsere Kolleg:innen an der Schnittstelle zwischen Business und den zentralen Personalbereichen. Als Teil des Assurance People Teams unterstützt du die strategische Agenda des Bereiches und trägst zur Erreichung der Wachstums- und Veränderungsziele durch professionelle Personalarbeit bei. Dabei bildest du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen die Brücke zwischen strategischen Initiativen und operativer Implementierung.

Du kannst dich hier mit deiner Erfahrung und einem frischen Blick von außen einbringen, um praxisgerechte Lösungen zu erarbeiten, z. B. bei der Verbesserung von Prozessen und Strukturen, oder der Ansprache geeigneter Talente. 

Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt mehr und mehr an Relevanz und ist inzwischen auch in der Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahen Beratung nicht mehr wegzudenken. Mit einer ganzheitlichen Steuerung und Berichterstattung - auch von nicht finanziellen Informationen - schaffen Unternehmen mehr Glaubwürdigkeit und Vertrauen am Markt und sorgen zudem dafür, dass Nachhaltigkeit in sämtliche Unternehmensbereiche eingebettet wird.

Das Thema "ESG/ Sustainability" wird übergeordnet in den Bereich Audit, CMAAS eingebunden sein. 

• Das Programm beginnt spätestens am 1. November mit einer mindestens sechsmonatigen Praxisphase bei PwC. 

• Währenddessen legst du im Januar die Aufnahmeprüfung für die Hochschule ab. Sie besteht aus zwei Klausuren und deckt die Bereiche Allgemeine Betriebswirtschaftslehre/Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftliches Prüfungswesen, Unternehmensbewertung, Berufsrecht und Steuerrecht ab.

• Hast du bestanden, beginnt im Mai das dreieinhalbjährige Studium. Dabei wechseln sich im berufsbegleitenden Masterstudium Praxis- und Studienphasen ab.

• Von November bis Ende April bist du an deinem Hauptsitz, wo du in deinem Prüfungsteam bei den Mandanten vor Ort arbeitest. Dabei entscheidest du gleich zu Beginn, ob du im Bereich Industrial Services oder Financial Services tätig sein möchtest. 

• Von Mai bis Ende Oktober bist du an der Universität und bekommst den Freiraum, den du brauchst, um dich voll und ganz auf dein Studium zu konzentrieren. 

• Dein AuditXcellence-Masterstudium beendest du mit dem international anerkannten akademischen Grad „Master of Science“ bzw. „Master of Arts“. Der Abschluss ist staatlich anerkannt und nach § 8a WPO akkreditiert.

• Nach dem Studium legst du zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Wirtschaftsprüferexamen ab. Die schriftlichen Prüfungen finden im August statt, und die mündliche Prüfung wird im Dezember absolviert. Gleich zu Beginn bekommst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bist auch nach deinem Studienabschluss für PwC Deutschland tätig.